Un(e) assistant(e) de gestion comptable - SDIS de Sarthe
Référence : O072261021000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Coulaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
+ Affectation : Service gestion financière et comptabilité ;
+ Fonction : Assistant(e) de gestion comptable ;
+ Grade recherché : Grades du cadre d’emplois des adjoints administratifs ;
+ Nombre de postes : 2
+ Poste à temps complet ;
+ Poste à pourvoir dès que possible.
+ Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables ;
+ Exécution financière des marchés publics ;
+ Assistance et administration du logiciel ;
1- Exécution budgétaire
Réceptionner, enregistrer les pièces comptables ;
Vérifier et réaliser les engagements, dans le respect des crédits ouverts ;
Contrôler les factures et apprécier la validité des pièces justificatives associées ;
Mandater les dépenses de fonctionnement et d’investissement (factures, Carte achat), et émettre les titres de recette (contributions, interventions…) ;
Respect du DGP et des intérêts moratoires – calcul – mandats ;
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers ;
Assurer et sécuriser la mise à jour de la base tiers ;
Prise en charge et gestion du P503 ;
Mandatement et suivi des emprunts ;
Participation à la tenue de l’inventaire comptable ;
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi (contributions, emprunts, bordereaux….).
2- Exécution financière des marchés publics
Participer à l’exécution budgétaire et financière des marchés publics.
3- Assistance et administration du logiciel
Administrer les logiciels métiers du groupement logiciel Ciril.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITES ATTENDUES
Maîtrise de la M57 ;
Maîtrise du décret GBP ;
Maîtrise des procédures budgétaires et comptables ;
Maîtrise des procédures de marchés publics ;
Connaissance de l’organigramme du SDIS ;
Rigueur, discrétion autonomie, prise d’initiative ;
Appétence pour le travail en équipe.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Rattaché au chef de service gestion financière et comptabilité ;
Interne : Chef(fe) de groupement, assistantes administratives ;
Externe : Paierie départementale, fournisseurs.
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles ;
Participation à la prévoyance, à la mutuelle santé (si labélisation) et à la prise en charge partielle de la restauration collective ;
Prise en charge de la cotisation du Comité national d’action sociale (CNAS) ;
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.51) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
