Agent de gestion comptable - MAIRIE SPAY
Référence : O072261112000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Spay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SPAY se situe dans la Sarthe (région des Pays de la Loire), à 13 km au sud-ouest du Mans, sur l’axe Le Mans-Angers. Le circuit des 24 heures du Mans se trouve à une dizaine de minutes de la commune.
La commune possède une base de loisirs (Domaine du Houssay) qui s’étend sur 40 hectares ainsi qu’un camping ouvert du 15/04 au 30/09.
La commune compte une population de 2893 habitants.
Découvrir notre commune : https://spay.fr/
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès du service public, rejoignez notre collectivité.
Vous assurez la gestion quotidienne des actes comptables.
En tant qu’agent de gestion comptable (au sein du service administratif composé de 10 agents), sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et de l’élu référent, vous assurerez les missions suivantes :
1. Suivi et exécution budgétaire fonctionnement et investissement :
- Réalise les engagements comptables
- Gestion des opérations comptables et exécution des émissions (mandat et titre)
- Aide à la gestion des opérations de fin d’année et pointage des comptes
- Suivi des subventions en appui de tous les services
- Suivi des régies
- Assure les opérations spécifiques de TVA
2. Contrôle et réalisation de la facturation :
- Restauration et services périscolaires
Vous pourrez être amené(e) à réaliser tout autre mission nécessaire à la continuité des services.
Profil recherché
Vous avez une formation en comptabilité et une expérience professionnelle recommandée sur un poste similaire ou sur un poste de secrétaire de mairie.
Vous possédez le permis B.
Savoir-faire :
- Connaissance de la règlementation de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M14, M49 puis M57)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance voire maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et des logiciels métiers (Hélios, Chorus)
- Connaissance du logiciel Berger Levrault appréciée
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Capacité à rendre compte
Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Qualité relationnelle
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Modalités de recrutement :
Poste contractuel de catégorie C pour assurer le remplacement d’un agent momentanément absent. Durée du remplacement 1 mois, renouvelable si nécessaire.
Conditions de travail :
- Lieu d’affectation : Commune de SPAY
- Temps de travail : Temps complet réparti du lundi au vendredi.
- Rémunération : rémunération statutaire
Cette offre a retenu votre attention : Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) :
- Par courrier : Mairie de SPAY - Madame le Maire, Place du 8 Mai 1945, 72700 SPAY
- Par mail : rh@ville-spay.fr
Pour plus de renseignements, merci de contacter :
- le service ressources humaines au 02.43.21.88.94 - rh@ville-spay.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
