Agent d'animation - MAIRIE DE SAUTRON
Référence : O044260610000941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sautron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sautron
Agglomération Nantaise – 8 500 habitants
recrute
Un agent d’animation (H/F)
Sautron révélateur de talents !
La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.
Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
Votre mission
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, en tant qu’agent d’animation et sous la responsabilité du directeur de l’accueil périscolaire de l’école de la Rivière, vous participez à l’encadrement et à la surveillance des enfants sur le temps méridien.
Vos missions principales
• Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil des temps méridiens.
• Proposer des activités ludiques, adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés.
Profil recherché
Votre profil
Vos connaissances
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Connaissance du développement et des besoins de l’enfant
Maîtrise des techniques d’animation
Vos compétences
Capacité à animer des activités de manière ludique et sécurisée
Travail en équipe
Diplôme du BAFA souhaité
Vos qualités
Sens du service public
Rigueur et sens de l’organisation
Bienveillance et patience auprès des enfants
Cadre d’emplois
Adjoints d’animations territoriaux
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une collectivité territoriale engagée
• Participer à l’épanouissement des enfants au quotidien
• Évoluer dans un environnement collaboratif et polyvalent
• Prise de poste souhaitée au 31 août 2026.
• Temps de travail annualisé – temps non complet 22% : 9h/semaine 11h45 à 14h
• Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des adjoints d’animations + régime indemnitaire IFSE.
• La Ville propose des tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, participation de la ville à hauteur de 15€ pour un contrat de santé labellisé, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour nous contacter :
Tristan PASTOR, Coordinateur Enfance Jeunesse ; 06 75 01 93 55 ; coordinateurenfancejeunesse@sautron.fr
Bruno CHALENÇON, Directeur de l’accueil périscolaire de l’école de la Rivière ; accueilperiscolaireriviere@sautron.fr
Inès CHEVIS, Chargée de recrutement et formation : 02 51 77 88 44 ; recrutement@sautron.fr
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
par mail : recrutement@sautron.fr
ou par courrier : Mairie de Sautron - Direction des Ressources Humaines -14 rue de la Vallée - 44880 Sautron
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
