Un(e) Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DES HOUCHES
Référence : O074260709000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Houches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision directe d'un EJE ou d'une IDE, ainsi que de la Directrice de la Structure, vous serez chargé d'organiser et de mettre en oeuvre l'accueil et les activités qui favorisent le développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions principales :
* Assurer l'accueil et le suivi des enfants et de leurs familles en recueillant les informations nécessaires et en facilitant la séparation parent/enfant pour créer un climat de confiance.
* Intervenir dans la section des « grands » (24 enfants) en tant que référence auxiliaire de puériculture, en apportant un soutien adapté aux besoins de chaque enfant.
* Observer attentivement le développement psychomoteur, social et affectif des enfants, et agir de manière préventive pour identifier et traiter d'éventuels dysfonctionnements.
* Mettre en place des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique, adaptées aux besoins et au rythme de chaque enfant pour encourager leur épanouissement.
* Gérer le quotidien en veillant au bien-être des enfants : donner les repas, effectuer les changes et assurer la gestion du sommeil.
* Participer activement au travail d'équipe en prenant part aux réunions en soirée, telles que les réunions de sections et les réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle, pour maintenir une cohésion et une efficacité optimales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260709000797-e-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
* Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
Compétences recherchées
Familles :
* Établir une relation de confiance avec les familles
* Adopter une attitude accueillante et adaptée à chaque interlocuteur
* Démontrer un sens aigu de l'accueil
Enfants :
* Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
* Connaître le développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans
* Adopter une approche pédagogique
* Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène en vigueur dans la structure
* Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
* Respecter les règles d'ergonomie, connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Environnement :
* Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
* Comprendre l'environnement de la collectivité
* Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires, montrer des pratiques exemplaires, et dévoiler une identité professionnelle
* Démontrer des capacités d'adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
