UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F - Mairie de CROISSY-SUR-SEINE
Référence : O078260119000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croissy-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La crèche A PAS DE LOUP est un établissement multi-accueil de 64 berceaux, composé de plusieurs unités de 8 à 10 enfants. Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire et motivée. Le travail au quotidien s’appuie sur les valeurs du projet de la structure, en permanente évolution. L’équipe travaille en collaboration avec une psychologue et une pédiatre.
Sous la responsabilité de la direction de la structure
Vos missions :
• Participer à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Accueillir, accompagner et prendre en charge l’enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Répondre aux besoins quotidiens de l’enfant.
• Assurer les soins d’hygiène quotidiens de l’enfant en veillant à la sécurité et au bien être
• Proposer et participer aux activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
• Respecter les orientations du projet d’établissement et défendre les valeurs du projet pédagogique, sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et de l’autorité fonctionnelle de l’EJE
• Transmettre à la hiérarchie toutes les informations du quotidien
• Respecter le devoir de discrétion professionnelle
• Horaires de travail variables selon planning entre 7h15 et 18h30
o Du lundi au vendredi, ajustements ponctuels pouvant être nécessaires aux besoins du service
o Réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)
• Les congés sont imposés durant les périodes de fermeture du service, le solde restant à prendre en accord avec la Direction tout en respectant le bon fonctionnement du service.
• Aptitudes validées par la médecine du travail (port de charges, postures…)
Profil recherché
Vous êtes :
• Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
Vos qualités :
• Disponibilité
• Ecoute
• Dynamisme
• Patience et maîtrise de soi
• Respect et tolérance
• Empathie
• Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
