UN(E) CHARGÉ(E) "NATURE EN VILLE" (F/H) - Mairie de Saint Malo

Référence : O035260924000816

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Malo
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)

Recrute pour la Direction des Transitions
A l'heure de la transition écologique, les citoyens placent au coeur de leurs préoccupations le maintien et le développement de la Nature en ville.
Face à ces enjeux, la végétalisation de la ville et la préservation de la biodiversité sont des priorités dans les ambitions politiques de l'actuelle mandature (2026-2032).
Afin de structurer les démarches des différents services en faveur de la Nature en Ville et de répondre à ces enjeux de façon plus opérationnelle, la Ville de Saint-Malo a adopté en 2023 deux plans stratégiques, complémentaires et interconnectés :
 
- Un Plan biodiversité, qui vise à formaliser un document-outil afin d'intégrer les aspects liés à la biodiversité dans les projets municipaux. La biodiversité étant l'affaire de tous, certaines actions visent à inciter les commerces, entreprises et les citoyens à s'engager dans ces actions
 
- Un Plan de végétalisation, plus opérationnel, qui propose des principes de végétalisation à travers différents projets pour répondre à 3 grands enjeux :
o Préserver et restaurer la biodiversité
o Adapter la Ville au changement climatique (lutte contre les îlots de chaleur)
o Créer un environnement sain pour les habitants
 
Ces deux documents, ainsi que l'OAP thématique « trame verte et bleue » du PLU en vigueur sont les boussoles et boites à outils de la politique « nature en ville » de Saint-Malo.
- Apporter des compétences techniques et stratégiques sur la biodiversité afin de favoriser la prise en compte de la transition écologique dans les projets municipaux 
- Assurer le suivi et la révision des plans biodiversité et végétalisation de la ville de Saint-Malo 
- Assurer le suivi du volet biodiversité des différents projets engagés par la commune : ZAC, gestion d'espaces verts et/ou naturels, études urbaines, etc. 
- Accompagner l'intégration par les services de la ville et les porteurs de projet des enjeux de l'OAP thématique « trame verte et bleue » du PLU en vigueur 
- Être force de proposition pour renforcer l'intégration des composantes environnementales et des continuités écologiques 
- Assurer la justesse des communiqués de la municipalité concernant la nature en ville 
- Faire une veille et participer à des réunions techniques concernant certains sujets de biodiversité prégnants sur la commune : gestion du goéland, espèces exotiques envahissantes, flore des trottoirs, etc. 
- Organiser des évènements de sensibilisation autour de la nature en ville et de la biodiversité en général : semaine « libérons la nature »

Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines

Profil recherché

Bac + 5 dans le domaine de l'écologie 
-  Connaissance multi taxonomique sur la faune et de la flore urbaine 
- Connaissance de la réglementation environnementale 
- Capacité d'animation de réunion, de groupes de travail et de sorties nature pour le grand public, les techniciens ou encore les scolaires 
- Expérience en conduite, pilotage, suivi et évaluation de projets (une expérience dans la rédaction et/ou le suivi d'un plan de gestion ou d'une stratégie communale sur la biodiversité serai un plus) 
- Réalisation d'inventaires faune/flore divers 
- Connaissance des acteurs et enjeux liés à l'urbanisme, plus particulièrement à son volet biodiversité
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels dédiés
- Qualité et aisance relationnelle 
- Capacité d'écoute, de synthèse 
- Rigueur, autonomie 
- Réactivité, sens de l'organisation 
- Disponibilité 
- Goût pour les projets multi-acteurs, en équipe pluridisciplinaire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Angélique LE GUILLOUX
    Chargée de recrutement
    Direction des Richesses Humaines

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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