Un.e chargé.e de coopération C.T.G (Convention Territoriale Globale)
Référence : O974260803000629
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du CCAS, le chargé de coopération CTG, pilote, dans une approche partenariale globale des services aux familles, la mise en œuvre du projet de territoire dans ses volets relatifs à la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, la parentalité, l'indécence du logement, l'accès aux droits, l'inclusion numérique, l'animation de la vie sociale..., dans le cadre d’une contractualisation avec la Caisse d'Allocations Familiales de la Réunion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260803000629-e-charge-e-cooperation-c-t-g-convention-territoriale-globale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
- Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales
- Principes et modes d'animation du management public territorial/ Techniques de communication et de négociation
- Méthodes d'ingénierie de projet/ Techniques de travail coopératif
- Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation/ Méthode de gestion de conflit
- Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc.
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
- Réseaux associatifs
- Principes et techniques de la participation des habitants
- Force de proposition, rigueur, autonomie et sens du service public.
À propos de l'offre
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Lettre de motiviation et CV à transmettre au Président du CCAS.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
