CHARGE(E) DE COOPERATION F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974260806000596

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : International
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Chargé de la Coopération Régionale et Internationale (F/H) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe Pôle Epanouissement - Mission Coopération Internationale et Régionale.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de la mission, l'agent accompagne et met en oeuvre les projets de la collectivité dans le cadre de la coopération régionale et internationale soutenus par le Département. Il/elle apporte ponctuellement un appui au responsable de la mission sur l'ensemble des activités de la mission.

·         Participer à la conception, au suivi et au développement des projets de coopération portés par la collectivité
-          Assurer le pilotage et la mise en oeuvre des projets en matière de coopération régionale et internationale
·         Participer au suivi et au développement des programmes spécifiques de mobilité et d'insertion professionnelle dans la zone océan Indien
·         Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
-          Traiter et suivre les demandes de subvention des associations (analyse, rapports, présentation en CP, suivi et contrôle des projets)
-          Accompagner les porteurs de projet associatifs.
-          Participer à l'organisation des missions de la collectivité dans les pays de la zone et l'accueil des délégations étrangères
·         Vérifier la conformité des procédures administratives
·         Participer à l'évaluation des projets
·         Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
-          Produire des écrits et alimenter les travaux à venir et en cours
·         Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
-          Apporter une aide administrative au responsable dans le suivi des activités de la mission.
·         Développer et animer des partenariats
-          Faciliter les échanges entre la mission et les partenaires institutionnels et associatifs de la coopération à la Réunion et dans la zone
·         Représenter la collectivité à l'occasion d'évènements protocolaires
-          Participer à des réunions, des séminaires et des groupes de travail.
-          Assurer la présentation des travaux de la collectivité dans le domaine de la coopération
·         Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention

Profil recherché

- Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance du cadre législatif et règlementaire de l'action internationale des collectivités territoriales
- Connaissance des procédures administratives et financières
- Connaissance des modalités d'attribution des subventions et des aides
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des techniques rédactionnelles
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir animer et mobiliser un réseau partenarial
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Rigueur

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/09/2026

  • Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international

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