UN.E CHARGE.E DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - Mairie de Chantepie
Référence : O035261029001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chantepie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Administration Générale et Vie Publique, sous l'autorité de son responsable, vous contribuez à la sécurisation juridique et financière des projets de la collectivité à travers la gestion de la commande publique, le suivi de l'exécution des marchés, des dossiers juridiques et des assurances.
Vous êtes chargé :
LA COMMANDE PUBLIQUE :
* Accompagner les services dans la définition et l'évaluation de leurs besoins.
* Planifier, rédiger et piloter les procédures de marchés publics, de leur lancement à leur notification.
* Assurer le contrôle, le suivi et le solde des marchés.
* Gérer les questions précontentieuses, notamment les réponses aux entreprises évincées.
* Garantir la sécurité administrative et juridique des procédures
SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER :
* Assurer le suivi administratif des marchés (ordres de service, avenants, actes spéciaux, etc.).
* Développer, avec les services, une démarche collaborative de suivi financier et comptable des contrats.
LE SUIVI DES DOSSIERS JURIDIQUES :
* Apporter un conseil juridique aux élus et aux services.
* Participer au suivi des contentieux et précontentieux.
* Assurer la gestion des dossiers d'assurance et l'instruction des déclarations de sinistre
DIVERS
* Instruire les demandes de dérogation au repos dominical des entreprises (activité ponctuelle en novembre).
Au sein du Pôle Administration Générale et Vie Publique, sous l'autorité de son responsable, vous contribuez à la sécurisation juridique et financière des projets de la collectivité à travers la gestion de la commande publique, le suivi de l'exécution des marchés, des dossiers juridiques et des assurances.
Vous êtes chargé :
LA COMMANDE PUBLIQUE :
* Accompagner les services dans la définition et l'évaluation de leurs besoins.
* Planifier, rédiger et piloter les procédures de marchés publics, de leur lancement à leur notification.
* Assurer le contrôle, le suivi et le solde des marchés.
* Gérer les questions précontentieuses, notamment les réponses aux entreprises évincées.
* Garantir la sécurité administrative et juridique des procédures
SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER :
* Assurer le suivi administratif des marchés (ordres de service, avenants, actes spéciaux, etc.).
* Développer, avec les services, une démarche collaborative de suivi financier et comptable des contrats.
LE SUIVI DES DOSSIERS JURIDIQUES :
* Apporter un conseil juridique aux élus et aux services.
* Participer au suivi des contentieux et précontentieux.
* Assurer la gestion des dossiers d'assurance et l'instruction des déclarations de sinistre
DIVERS
* Instruire les demandes de dérogation au repos dominical des entreprises (activité ponctuelle en novembre).
Profil recherché
o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel.
o Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit public et avez une connaissance et maîtrise du code de la commande publique et modalités d'application.
o Vous connaissez les instances et les processus de décision des structures publiques ainsi que les règles et procédures contentieuses.
o Vous connaissez les règles et les procédures de la délégation de service public.
o Vous connaissez la comptabilité publique.
o Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, réactif, pédagogue, discret et force de proposition.
o Vous avez une aisance à rédiger, consulter, planifier, diagnostiquer, analyser, conseiller et rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
