UN(E) CHARGE(E) DE MISSIONS TRANSVERSALES - MAIRIE D'HUEZ
Référence : O038261020000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Participer, assister et coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines assurées par la direction des Services Techniques. Participer à la programmation des activités de terrain et en assurer la coordination.
Participer à la coordination de l’activité évènementiel et logistique, ainsi que le suivi des dossiers techniques.
Activités Principales :
- Participer à l’élaboration d’un programme d’entretien, la mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Participer au pilotage et suivi des contrats, à la gestion des missions déléguées des services
- Participer à la gestion budgétaire et administrative
- Participer aux réunions de coordination (techniques, événementielles station)
- Effectuer une veille technique et réglementaire
- Assister et conseiller la Direction Générale ou le Maire dans son domaine de compétences
- Assurer la suppléance en cas d’absence du Directeur des Services Techniques
Spécificités du poste :
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public / Disponibilité / Aléas climatiques
Profil recherché
PROFIL :
- De formation supérieure : Ingénieur
- Expérience significative de conduite de projets dans le secteur technique / génie civil au sein de la fonction publique
- Connaissances des procédures administratives, techniques et financières dans la conduite d’opérations.
- Connaissance des marchés publics
- Qualités organisationnelles, rédactionnelles, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Temps non complet – 45%
Avantages :
- Forfait jour
- Régime indemnitaire
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski à tarif réduit …
- Adhésion possible au COS 38
- Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- CIA
- Titres-restaurant
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines : drh@mairie-alpedhuez.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
