un(e) chargé(e) de projets éducatifs (H/F) - MAIRIE D'OBERNAI
Référence : O067260824000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Obernai compte trois groupes scolaires (maternelle et primaire), qui accueillent à ce jour environ 860 élèves.
Obernai recense 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
Dans le cadre de sa politique éducative et culturelle, la Ville d’Obernai souhaite recruter un animateur scolaire. Ce recrutement s’inscrit dans une volonté politique forte de permettre la rencontre entre les publics et les différentes formes culturelles et sportives du territoire, mais également de susciter et de développer l’intérêt auprès d’un public jeune.
Référence Métiers : FPASP009, FPCUL007
• Vous concevez un parcours éducatif communal pour des élèves en école maternelle et élémentaire autour de différentes thématiques (sport, culture, arts, patrimoine, santé, environnement, citoyenneté, etc.), en fonction des besoins des équipes enseignantes et en partenariat avec les acteurs du territoire ;
• Vous coordonnez les activités en fonction de l’âge des enfants et assurez la relation entre les écoles, les services municipaux et les partenaires intervenants ;
• Vous veillez à garantir un accès équitable aux actions éducatives pour l'ensemble des élèves de la commune ;
• Vous assurez le suivi, l'évaluation et le bilan des actions menées ;
• Vous accompagnez les directions d'école dans la gestion administrative et le suivi des dossiers.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat, brevet professionnel) dans les domaines administratif, sportif ou de l’animation ;
• Vous faites preuve d’une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votre
aptitude à la communication ;
• Vous êtes soucieux(se) du bien-être et de l’épanouissement des enfants ;
• Vous avez le sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation :
Soit par courrier à :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Soit par courriel à : drh@obernai.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
