Un(e) chargé(e) des affaires juridiques, assurances et commande publique - ST CLEMENT DE RIVIERE
Référence : O034261106001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Clément-de-Rivière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge la prévention, la gestion et le suivi des contentieux de la Commune ; l’assistance et le conseil juridique auprès des services et des élus ; la gestion des assurances de la collectivité. Vous participerez à l’organisation et au suivi de la commande publique en collaboration avec la chargée de commande publique.
Vos missions :
1 – AFFAIRES JURIDIQUES :
- Apporter conseil et expertise juridique aux services et aux élus dans leurs activités et projets
- Sécuriser les actes et engagements de la collectivité et assurer une veille juridique
- Prévenir et gérer les risques juridiques et contentieux, en lien avec les services et les partenaires concernés.
- Assurer le suivi des contentieux en cours (mises à jour des tableaux de bord, Procédures Télérecours, Echanges avec les avocats, suivi des conventions d’honoraires, des engagements comptables, de la facturation, …)
- Effectuer un reporting mensuel auprès de la DGS et assurer une remontée immédiate des dossiers sensibles ou urgents
2 – ASSURANCES :
- Gérer les contrats d’assurance de la Ville et assurer leur actualisation
- Assurer la gestion et le suivi des sinistres
- Suivre les relations avec les assureurs ainsi que le paiement des cotisations, indemnisations et remboursements
- Effectuer un reporting mensuel auprès de la DGS et assurer une remontée immédiate des dossiers sensibles ou urgents
3 – COMMANDE PUBLIQUE :
En collaboration avec la chargée de commande publique
- Préparer et piloter les marchés publics de la Ville : de la définition du besoin au suivi de leur exécution
- Mettre en œuvre les procédures de passation et assurer l’organisation et le suivi des commissions d’appel d’offres
- Rédiger les pièces des marchés en lien avec les services concernés
- Conseiller et accompagner les services et les élus dans la définition des besoins et l’application de la réglementation
- Assurer le suivi administratif et financier des marchés et veiller au respect des échéances de renouvellement
- Participer à la sécurisation et à l’amélioration des pratiques
- Créer et Mettre à jour des tableaux de bord de suivi
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure en droit public, vous disposez idéalement d’une 1ère expérience au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le droit administratif (cadre juridique des collectivités, commande publique, …). Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e , et vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à compter du 02 janvier 2027
Fonctionnaire titulaire catégorie B ou à défaut contractuel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail agréable
- Un système indemnitaire attractif : IFSE et CIA
- Une participation mutuelle et prévoyance
- Adhésion à Vega CE
- Une politique d’avancement de carrière favorable
- Un jour de télétravail/semaine
- La possibilité de choisir entre plusieurs temps de travail (35h, 37h30 avec RTT ou 39h avec RTT)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 2 derniers entretiens professionnels, dernier bulletin de salaire) à l’adresse suivante : recrutement@stcdr.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
