UN.E CHARGE.E D’OPERATION CHAUFFAGE URBAIN - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Référence : O095260422001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 650 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Au sein du service de la Direction de la Transition énergétique, nous recrutons :
UN.E CHARGE.E D’OPERATION CHAUFFAGE URBAIN
Cadre d’emploi des techniciens ou des agents de maitrise
La Direction de la Transition Energétique assure la gestion des services publics de l’éclairage public et du chauffage urbain et contribue au développement des énergies renouvelables.
Le service Chauffage Urbain a pour objectif de garantir la qualité et la continuité du service public.
Depuis 2019, un nouveau contrat de Délégation de Service Public du réseau de chaleur a été signé pour 20 ans et le délégataire en assure depuis l’exploitation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260422001311-e-charge-e-operation-chauffage-urbain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes doté d’un profil technique qui vous permet d’être à l’aise avec les prestataires et vous savez assurer le reporting et la gestion administrative inhérente à ce type de poste.
A l’écoute et attentif aux besoins de vos différents interlocuteurs, votre sens du relationnel vous permettra de vous adapter à chacun d’eux, que ce soient les prestataires de la CACP, les usagers ou les services des communes.
Vous possédez un diplôme de niveau bac ou bac +2, dans l’idéal dans le domaine des équipements thermiques et énergie / Génie Climatique ou équivalent, ou possédez une première expérience dans ces domaines.
Vous êtes amené à vous déplacer sur le territoire de la CACP, le permis B est donc indispensable.
Contexte de travail
Ponctuellement, possibilité d’intervention en dehors des horaires de bureau (soirée et week-end).
Connaissances
Connaissances :
- Connaissances en installations techniques du bâtiment (chaufferie),
- Connaissances pack-Office
- Un plus connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (mode de gestion : délégation de service public, commande publique, finance publique)
Qualités :
- Autonomie
- Capacité de communication
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Goût du travail de terrain (1/3 du temps de travail)
Moyens et avantage
- Accès au pool de véhicules
- Ordinateur et téléphone portable
- Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + 13e mois,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
- Politique interne de formation dynamique
Candidater
Fonctionnaire titulaire ou contractuel,
Poste handi-accessible
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
À propos de l'offre
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Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/06/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
