Un(e) Chargé(e) d’opération H/F - Mairie de La VERRIERE
Référence : O078261006000839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Verrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré à l’équipe des services techniques (15 personnes), et sous la direction du directeur, vous formerez avec le responsable du centre technique municipal, le binôme opérationnel de la collectivité. Maître d’ouvrage affirmé sur les opérations d’investissement, vous gérez également les interventions de l’ensemble des prestataires récurrents de la collectivité. Vous aurez le management d’un contrôleur des travaux.
• En tant que chef de projet, assurer la recherche, la commande, le suivi et le contrôle des travaux des prestataires de la commune,
• Assurer, en concertation avec les élus, les services et les habitants, le pilotage des travaux à réaliser,
• Assurer le suivi des travaux des concessionnaires et entreprises travaillant sur le domaine public,
• Participer à la préparation, au suivi budgétaire du service,
• Assurer l’application du décret tertiaire (dispositif éco énergie tertiaire (DEET)) pour l’ensemble des bâtiments communaux concernés et être force de propositions pour son respect.
• S’assurer du fonctionnement optimum des nouveaux ERP intégrant le patrimoine de la collectivité, notamment le groupe scolaire Olympe de Gouges.
• Assurer le suivi des commissions municipales.
• Assurer le suivi de la commande publique des contrats de maintenance et d'entretien de la collectivité, en partenariat avec le responsable du centre technique municipal et le pool administratif et financier de la DST.
• Suivre la gestion de la défense extérieure contre l’incendie (compétence Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines CASQY).
• Assurer l’intérim du responsable du CTM.
• Assurer les états des lieux des logements dans le cadre des contrôles « logements insalubres ».
• Assurer la représentation de la commune auprès de la CASQY (plan Canopée, schéma directeur vélo notamment), participer aux grands projets en sécurisant les aspects techniques en lien avec le DST.
• Assurer le suivi des contrôles intérieurs de l’air des ERP.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d’emplois
Des Techniciens,
Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS + COS + mutuelle et prévoyance,
Disponibilité sur les différents évènements de la ville ( Weekends, jours fériés, et soirées)
Politique de formation active.
Profil recherché
• Maîtrise de la réglementation liée à la gestion, à la sécurité et à la sureté des bâtiments.
• Très bonnes connaissances en matière de sécurité et d’accessibilité des ERP ainsi que le diagnostic du bâti et des évaluations des coûts de construction.
• Connaissances techniques : voiries réseaux divers, tous corps d’état, (espaces verts serait un plus)
• Connaissance de l’environnement juridique et financier (marchés publics)
• Maîtrise des outils de Bureautiques,
• Sérieux et discret
• Grande aptitude à la communication et au travail en équipe,
• Savoir faire preuve de polyvalence
• Méthodique, organisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation +CV) est à adresser à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – avenue des Noés – 78320 – La Verrière
Ou par courriel :
service.recrutement@mairie-laverriere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
