Un(e) chef(fe) d’équipe Espaces Verts - Commune d'ARGENTAN

Référence : O061260922001151

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Argentan
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.


Missions :
Description générale du poste :

Sous l’autorité du responsable du secteur espaces verts, le/la chef(fe) d’équipe Espaces verts anime et encadre une équipe de jardiniers municipaux afin d’assurer l’entretien, l’aménagement et la valorisation des espaces verts de la ville d’Argentan. Il/elle garantit la qualité du service public, veille à la sécurité des agents et contribue à la mise en œuvre des orientations techniques et environnementales de la collectivité.
La ville est décomposée en 4 secteurs, le/la chef(fe) d’équipe gère un secteur.

L’agent(e) devra :
Assurer l’animation et l’encadrement d’une équipe,
Préparer, organiser les chantiers,
Assurer la cohésion de l’équipe,
Assurer la sécurité des agents dans le respect des consignes
Assurer le port des EPI,
Organiser les plannings des agents de l’équipe,
Réaliser les entretiens professionnels
Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel
Assurer l’entretien général des espaces verts, de son secteur,
Entretenir les végétaux, engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement)
Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre
Entretenir le cimetière du secteur
Apporter les engrais nécessaires
Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage
Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…
Assurer les travaux de plantations, de création du secteur
Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage)
Effectuer les travaux de plantation, de création
Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon
Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux

Profil recherché

- Connaissance : formation diplôme expériences
- Niveau bac pro demandé ou expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
- Permis B obligatoire, le permis BE est un plus.
- Compétences opérationnelles : les savoir-faire
Connaissances botaniques et des pathologies végétales : arbres, arbustes, vivaces, ...
Connaissances sur la gestion différenciée des espaces verts et sur la mise en place de la biodiversité.
Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
- Savoir Etre
Expérience en management d’équipes
Capacité d’organisation,
Sens des relations humaines et écoute : posséder de bonnes aptitudes à l’expression et au dialogue dans le cadre des relations avec les usagers, les collègues
Être force de proposition
Faire preuve d’initiative
Avoir le Sens des responsabilités

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions :

    Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des agents de maitrise
    Poste à temps complet basé au Centre technique municipal au 30 rue du Paty 61200 Argentan
    A pourvoir pour le lundi 4 janvier 2027
    Rythme de travail 39h, 23 jours de RTT
    Déplacement sur Argentan et occasionnellement sur Terres d’Argentan Interco.

    Action sociale :

    Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
    Date prévisionnelle du jury de recrutement : 26/10/2026

    Contact : Antonin Prodhomme, responsable du service espaces publics
    06 71 02 97 66


    Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 22 octobre 2026 à 17h :

    Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
    Direction des ressources humaines

    Lien internet pour candidater :

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/01/2027

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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