UN(E) CHEF(FE) D’EQUIPE VOIRIE ET PROPRETE URBAINE - MAIRIE D'HUEZ
Référence : O038260617000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Au sein des services techniques et sous la direction du chef de service du CTM, vous organisez, supervisez et participez à l’entretien des voiries, à la propreté urbaine, à la viabilité hivernale (déneigement et salage des chaussées), trottoirs et espaces publics. Vous coordonnez également les activités techniques, administratives, financières, humaines liées à la voirie et à la propreté urbaine. Assurez la gestion et le bon fonctionnement du service.
Activités Principales :
- Animer et piloter une équipe
- Organiser, gérer, planifier les tâches afférentes au fonctionnement du service
- Gérer les urgences et les intempéries
- Participer à la gestion administrative et budgétaire
- Participer au recrutement, à la formation et encadrer hiérarchiquement les saisonniers, notamment sur le mode de fonctionnement de l'équipe en vigueur
Profil recherché
PROFIL :
- Formation professionnelle (CAP, BEP, BP) dans le secteur du VRD
- CACES, permis VL, PL
- Connaissance et application des règles de sécurité et de signalisation des chantiers sur domaine public ou autre
- Connaissance des normes et techniques d’hygiène et de salubrité
- Notions de base en maintenance et principe de fonctionnement des matériels et équipement de propreté
- Avoir le sens du relationnel / Être à l'écoute / Être organisé
SPECIFICITES DU POSTE :
Astreinte / Fluctuations saisonnières de la charge de travail / Spécificités des travaux en fonction des saisons / Aléas climatiques / Pénibilité physique / Port de vêtement de sécurité obligatoire (EPI) / manipulation de charges lourdes
CONDITIONS :
Poste à pourvoir le 15 septembre 2026
Avantages :
- Régime indemnitaire
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit…
- Adhésion possible au COS 38
- Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp,
Médiathèque)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- CIA
- Titres-restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
