Un(e) conducteur(trice) d'opérations bâtiments / Contrat de projet - SDIS de Sarthe
Référence : O072261027001582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Coulaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la réalisation de plusieurs opérations structurantes de construction, de réhabilitation et d'aménagement de ses infrastructures, le SDIS de la Sarthe recrute un(e) conducteur(trice) d'opérations bâtiments afin de renforcer temporairement son service Infrastructures.
Vous assurerez la conduite et le suivi technique, administratif et financier des opérations immobilières, depuis leur conception jusqu'à la réception des travaux, en qualité de représentant du maître d'ouvrage.
Vous contribuerez notamment à la réalisation du centre d'incendie et de secours de Mamers et de son module de formation, ainsi qu'à plusieurs projets d'aménagement au centre départemental d'incendie et de secours Le Mans Degré.
DESCRIPTIF
+ Affectation : Sous-direction des moyens / Groupement technique et logistique / Service infrastructure ;
+ Fonction : Conducteur(trice) d’opérations bâtiments ;
+ Grade recherché : Grades du cadre d’emplois des techniciens territoriaux ;
+ Nature de l’emploi : Contrat de projet – Emploi non permanent ;
+ Durée : Contrat initial d'un an, renouvelable selon l'avancement des opérations, dans la limite d'une durée totale de six ans ;
+ Nombre de poste : 1 ;
+ Poste à temps complet ;
+ Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
MISSIONS PRINCIPALES
1- Conduite et suivi des opérations de construction et d'aménagement
Assurer la représentation du maître d'ouvrage lors des phases de conception et de réalisation des projets ;
Participer à l'élaboration des programmes, cahiers des charges, plans et pièces techniques ;
Organiser les consultations des prestataires et participer à l'analyse des offres ;
Assurer le suivi de la maîtrise d'œuvre, de la conception jusqu'à la garantie de parfait achèvement ;
Programmer, coordonner et suivre les travaux, en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité des prestations ;
Animer les réunions de chantier et assurer le suivi des différents intervenants.
2- Suivi administratif, réglementaire et financier
Participer à la préparation et au suivi des marchés publics de maîtrise d'œuvre et de travaux ;
Vérifier la conformité des prestations et des situations de travaux ;
Assurer le suivi administratif et financier des opérations ;
Veiller à l'application des prescriptions réglementaires et des mesures de sécurité liées aux chantiers.
3- Suivi technique du patrimoine bâti
Participer au suivi des travaux de rénovation, d'entretien et d'aménagement des bâtiments ;
Identifier les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées ;
Réaliser des estimations financières et contribuer au suivi des interventions sur le patrimoine bâti.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITES ATTENDUES
Formation technique de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment, du BTP ou du génie civil ;
Expérience professionnelle de deux ans dans des fonctions similaires souhaitée ;
Bonne connaissance des techniques de construction, des différents corps d'état et des règles applicables au bâtiment ;
Connaissance du Code de la commande publique et des marchés publics de travaux ;
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers ;
Capacité à réaliser des métrés, estimations et diagnostics techniques ;
Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles ;
Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à rendre compte ;
Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute, de la médiation et de la négociation ;
Permis B obligatoire.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Rattaché au chef de service infrastructure ;
Interne : Centres d'incendie et de secours, compagnies, services marchés et finances, groupement technique et logistique et direction des systèmes d'information ;
Externe : Entreprises, maîtres d'œuvre, bureaux d'études et de contrôle, coordonnateurs de sécurité, concessionnaires et collectivités territoriales.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Participation à la prévoyance, à la mutuelle santé (si labélisation) et à la prise en charge partielle de la restauration collective ;
Prise en charge de la cotisation du Comité national d’action sociale (CNAS) ;
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter :
Mme Tatiana HOUDOU
Cheffe du service infrastructure
02.43.54.66.12
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.51) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater via le site Emploi territorial ou par mail : recrutement@sdis72.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
