UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE L'ACTION CULTURELLE ET DES PARTENARIATS - MAIRIE DE SALLANCHES
Référence : O074260420000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service médiathèque de la commune de Sallanches, il / elle coordonne les activités d’animations (action culturelle) et est chargé(e) des partenariats.
COORDINATION DE L’ACTION CULTURELLE
• Proposer des thématiques, axes de programmation et projets en lien avec le projet d’établissement.
• Accompagner les équipes dans la définition, la mise en œuvre et la valorisation de leurs actions culturelles.
• Assurer la cohérence globale de la programmation et favoriser la transversalité entre les sections ainsi que les projets intergénérationnels et transversalité interservices.
• Coordonner les temps forts (expositions, salon, cycles thématiques, projets annuels…) en lien avec le directeur de l’établissement.
Organisation des animations et événements
• Assurer ou co-assurer la préparation logistique et administrative : conventions, devis, -contrats d’intervenants, réservations, installation des espaces.
• Préparer, en lien avec le directeur de la médiathèque, les dossiers de demande d’aides financières.
• Accueillir et coordonner les intervenants, participer à la médiation lors des événements.
• Suivre le déroulement des animations et contribuer à leur évaluation (fréquentation, retours du public, bilans).
Programmation et suivi opérationnel
• Recueillir, analyser et harmoniser les propositions d’animation émanant des sections.
• Construire un calendrier prévisionnel et veiller à la cohérence de l’ensemble de la programmation.
• Transmettre à la chargée de communication les éléments nécessaires à la conception des supports (textes, visuels, informations pratiques, diffusions numériques, alimentation du portail).
• Assurer le suivi des actions programmées et gérer les ajustements éventuels.
DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
• Identifier et développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire.
• Co-construire des projets avec les partenaires et en assurer le suivi administratif et opérationnel.
• Représenter la médiathèque auprès des partenaires et lors des réunions ou rencontres professionnelles.
Tâches annexes du poste :
Service public | 30 à 40 % du temps
• Assurer des permanences d’accueil du public dans l’ensemble des sections (jeunesse, adulte, image et son, selon l’organisation interne et plannings).
• Répondre aux besoins des usagers : orientation, renseignements, conseil, accompagnement numérique.
• Réaliser les opérations courantes liées au fonctionnement de la médiathèque : inscriptions, prêts/retours, rangement.
• Participer aux actions hors les murs et aux accueils de groupes, le cas échéant
Profil recherché
PROFIL :
- Formation dans les métiers du livre, la médiation culturelle ou la gestion de projets.
- Expérience en coordination culturelle ou en bibliothèque appréciée.
CONDITIONS REQUISES :
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du tissu partenarial et du contexte local.
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et de ses publics.
- Maîtrise des méthodes de conception, de coordination et d’évaluation de projets culturels.
- Compétences en médiation auprès de publics variés.
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIGB, outils numériques de médiation).
Aptitudes
- Aisance relationnelle et sens du service public.
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation.
- Créativité, curiosité et adaptabilité.
À propos de l'offre
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TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h00
Heures supplémentaires possibles ponctuellement en journée ou en soirée selon les besoins afférents à la programmation culturelle
REMUNERATION :
Conditions statutaires + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
