Un(e) Coordinateur/trice du CLAS et animateur/trice du CME - Assistant(e) administratif(ve)
Référence : O078260622001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial et ses espaces boisés préservés en bord de Seine, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité.
La Ville d'Aubergenville recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) sous la responsabilité de la Directrice du Service Enfance Scolaire.
Au cœur du service, vous coordonnez le CLAS, animez le Conseil Municipal des Enfants (CME) et assurez l'accueil des familles au Guichet Unique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260622001067-e-coordinateur-trice-clas-animateur-trice-cme-assistant-e-administratif-ve?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Aisance rédactionnelle : Capacité à rédiger des documents administratifs et de suivi clairs et structurés (rapports d'activité, bilans, courriers, dossiers de subvention, tableaux de bord).
- Maîtrise des outils informatiques : Utilisation courante de la suite bureautique (Drive, publipostage) et, idéalement, connaissance du logiciel métier Ciril (Civil Net Enfance et Finances).
- Sens de l'organisation : Rigueur, polyvalence et forte réactivité face aux imprévus ou aux urgences du service.
Qualités relationnelles :
- Esprit d'équipe et d'écoute : Aptitude à travailler de manière transversale, à accompagner le public et à désamorcer les conflits avec diplomatie.
- Aisance intergénérationnelle : Facilité à communiquer et à créer du lien aussi bien avec les enfants, les familles, les partenaires qu'avec les élus.
Compétences managériales :
- Animation d'équipe : Capacité à encadrer et motiver les intervenants du CLAS, à impulser de nouveaux projets pédagogiques et à coordonner leurs formations.
- Gestion de groupe : Savoir réagir avec discernement et bienveillance face aux comportements délicats ou complexes des enfants et des jeunes.
Ă€ propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
