Un(e) coordinateur(trice) local d’insertion et de parcours (H/F) - Département de l'Indre

Référence : O036261012000018

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : La Châtre
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Département de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social

Un(e) Coordinateur(trice) Local d’Insertion et de Parcours (H/F)

MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’Espace Social de Proximité 36, vos principales missions sont les suivantes :

• Évaluation (pré-diagnostic) des nouveaux entrants Bénéficiaires Revenu Solidarité Active (BRSA), inscrits CD - conseil départemental par le Pôle Emploi Insertion France Travail (PEIFT), dans le cadre d’un rendez-vous en présentiel du BRSA. L’objectif est de préparer la proposition du type d’accompagnement qui sera examiné en cellule de concertation.

• Analyse des situations des BRSA inscrits en cellule de concertation à l’issue d’une orientation précédente à partir des éléments du bilan transmis par le référent en charge de l’insertion (délégataire territoriale, chantier insertion et assistante sociale d’ESP).

• Organisation et suivi des cellules de concertation, destiné à proposer le référent insertion ou à réorienter le BRSA (France Travail, Cap Emploi, Mission Locale) :
- élaboration des ordres du jour
- élaboration des courriers de convocation
- préparation logistique de la réunion
- présentation des dossiers
- élaboration du compte-rendu
-Enregistrement des propositions et transmission au PEIFT.

• Le CLIP représente l’ESP aux équipes pluridisciplinaires sur décision de son responsable.

• Au cas par cas, dans des situations de carence de personnel, prise en charge des situations de BRSA orientés vers le département et accompagne par le service social pour la réalisation du diagnostic et du Contrat d’Engagement.

• Participation au comité technique - COTECH (délégataires territoriaux et Ateliers et Chantiers d’Insertion - ACI)

• Soutien technique auprès des travailleurs sociaux de l’ESP pour l’élaboration et la réalisation des diagnostics pour les situations complexes.

• Personne ressource ayant une connaissance des offres d’insertion sur son territoire d’intervention, de la mission des prestataires du Département ( délégataires territoriaux et ACI) et action d’insertion du droit commun et partenariat local.

• Participation aux évènements, aux actions collectives relative à l’insertion des BRSA

• Mise à jour de ses connaissances professionnelles et participation à la formation continue

• Travailler en collaboration étroite avec le PEIFT.

Profil recherché

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance des institutions et des politiques sociales
• Connaissance du marché de l’emploi et des dispositif d’insertion
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à intervenir en individuel auprès d’un public en insertion
• Qualité d’animation, d’organisation et de mobilisation
• Rigueur, adaptabilité, réactivité
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude à l’utilisation de l’outil informatique
• Motivé, dynamique et polyvalent.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des animateurs et sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes
• Permis B indispensable
• Poste à temps complet
• Bac +2 ou expérience professionnelle de plus de 5 ans, qualification conseiller en insertion professionnelle.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à
    DRH-Recrutement@indre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2027

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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