Une Coordinatrice ou un coordinateur du dispositif judiciaire d’accompagnement renforcé
Référence : O059260601001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du dispositif d'Accompagnement Individuel Renforcé (AIR), mis en œuvre par convention avec le Ministère de la Justice, le/la coordinateur·trice assure le suivi individualisé et renforcé de deux publics distincts :
Les auteurs d'infractions pénales au sens large présentant une problématique d'addiction, dans le cadre de mesures alternatives aux poursuites, de contrôles judiciaires et de mesures post-sentencielles ;
Les auteurs de violences conjugales et intrafamiliales présentant une problématique addictive, quel que soit le stade de la procédure pénale.
L'objectif central est de prévenir la réitération et la récidive en agissant simultanément sur les facteurs de vulnérabilité (addictions, instabilité sociale, difficultés d'accès aux droits, rupture de parcours de soins, éloignement de l'emploi ou de la formation) et, dans le volet VIF, sur les mécanismes du passage à l'acte violent.
Vos missions principales :
Évaluer les difficultés de la personne dès l'entrée dans le dispositif (bilan social, addictologique, professionnel, judiciaire) et identifier les ressources mobilisables
Élaborer avec la personne un projet individualisé fixant les objectifs à atteindre et les engagements réciproques, puis formaliser le parcours de suivi
Assurer une prise en charge globale et pluridimensionnelle : logement, accès aux droits, démarches administratives (CNI, carte vitale, mutuelle, dossiers MDPH, surendettement)
Orienter et accompagner vers les structures de soins addictologiques et thérapeutiques adaptées ; assurer le suivi et la coordination des prescriptions de soins
Mettre en place un projet d'insertion ou de réinsertion professionnelle (bilan professionnel, évaluation des aptitudes, …)
Entretenir une relation régulière avec les magistrats du parquet et les acteurs socio-judiciaires (SPIP, PJJ, associations partenaires) ; rendre compte de l'évolution des situations
Assurer une vigilance particulière à l'égard des publics spécifiques : mineurs (16-17 ans), femmes sous-représentées, profils en post-sentenciel, personnes présentant un double diagnostic addiction/trouble psychiatrique
Missions spécifiques – accompagnement des auteurs de violences conjugales
Conduire un travail visant à favoriser la prise de conscience des faits et de leur impact sur la victime et les enfants
Identifier les mécanismes de passage à l'acte : éléments déclencheurs (colère, désaccord, frustration, impulsivité, besoin de contrôle), schémas répétitifs, distorsions cognitives ;
Renseigner et co-construire le livret de suivi individualisé avec chaque bénéficiaire ; adapter l'accompagnement aux spécificités de genre (femmes auteures, profils primo-délinquants, situations de victimisation antérieure)
Profil recherché
- Formation de Travailleur social (diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant(e) social) ou conseiller en insertion sociale et professionnelle
- Maitrise des problématiques d’addiction, d’insertion et de réinsertion
Aptitudes à développer le partenariat et capacité à travailler en réseau
Qualités relationnelles, autonomie, dynamisme
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 01/07/2026 à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale