Un(e) Directeur (trice) des Services Techniques et de l’urbanisme - Mairie de ANDILLY

Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans la direction ou la coordination de services techniques, la conduite d'opérations de bâtiment, l'aménagement ou l'urbanisme.
Vous appréciez la polyvalence des collectivités à taille humaine et savez intervenir aussi bien sur les projets stratégiques que sur les problématiques opérationnelles du quotidien.
Une expérience en collectivité territoriale constitue un atout, sans être un prérequis.
Vous maîtrisez notamment :
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La conduite d'opérations de travaux ;
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La gestion d'un patrimoine bâti ;
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La réglementation applicable aux ERP, à l'accessibilité et à la sécurité incendie ;
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Les règles d'urbanisme et les procédures d'autorisations d'urbanisme ;
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La commande publique et le suivi financier des opérations ;
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Les enjeux de performance énergétique et de transition écologique.
Vous savez également :
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Manager une équipe pluridisciplinaire ;
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Conduire plusieurs projets simultanément ;
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Travailler en transversalité avec les élus, les partenaires et les entreprises ;
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Arbitrer et prendre des décisions ;
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Associer vision stratégique et présence régulière sur le terrain.
Vous êtes reconnu pour :
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Votre capacité à fédérer une équipe ;
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Votre sens du dialogue avec les élus ;
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Votre aptitude à trouver des solutions concrètes ;
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Votre pragmatisme ;
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Votre sens de l'organisation ;
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Votre capacité à arbitrer et prioriser.
Pourquoi rejoindre Andilly ?
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Une commune à taille humaine où les circuits de décision sont courts.
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Des élus investis dans les projets de modernisation du patrimoine communal.
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Un nouveau programme d'investissement à engager avec plusieurs opérations structurantes.
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Un poste offrant une réelle autonomie et une forte proximité avec les élus et les équipes.
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Une équipe d’agents mobilisés.
Conditions d'emploi
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Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux, techniciens territoriaux (catégorie A ou B), ouvert aux fonctionnaires et, le cas échéant, aux contractuels, conformément aux dispositions en vigueur.
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Poste à temps complet (37 h 30 hebdomadaires) ouvrant droit à 15 jours de RTT.
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Rémunération statutaire selon le profil et l'expérience, complétée par le régime indemnitaire (IFSE) et le CIA pour les fonctionnaires en vigueur dans la collectivité.
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Participation de la commune à la protection sociale complémentaire (prévoyance) et à la mutuelle santé, selon les délibérations en vigueur.
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Adhésion au CNAS.
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Horaires de travail : 8 h 30 – 12 h 30 / 13 h 30 – 17 h 00, avec une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end pour les réunions, manifestations communales ou situations d'urgence.
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PC portable et téléphone portable.