Un.e Directeur.rice de la Cohésion Sociale et de la Solidarité - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LE PORT
Référence : O974260526000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Port
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du C.C.A.S, vous participerez à la définition des orientations en matière de politique sociale de l’établissement sur les thématiques relevant de votre direction (personnes âgées, handicap, insertion, épicerie sociale). Vous organisez et pilotez la mise en œuvre de ces politiques sociales et en assurez leur évaluation Vous dirigez les services de votre direction.
- Organiser et mettre en œuvre la politique d’action sociale sur le territoire ;
- Mettre en œuvre une offre de service globale : coordonner les parcours de vie (Grand âge, Handicap, superviser l’accompagnement des familles et promouvoir le retour à l’emploi
- Piloter et coordonner les services rattachés à la direction : encadrement des responsables de service
- Elaborer et conduire les projets de la direction : stratégie de territoire en développant des projets transversaux
- Coordonner la dynamique de réflexion et d’innovation, en matière d’intervention sociale sur le territoire ;
- Participer à la dynamique transversale avec l’ensemble des services de la collectivité (CDV, CTG…) ;
- Impulser une démarche d’évaluation des politiques publiques, d’innovation et d’efficience auprès des services placés sous votre responsabilité (outil d’évaluation et de suivi)
- Animer et coordonner le développement social local
- Être en capacité de représenter le CCAS auprès des partenaires
- Assurer le management des différents services sociaux (administrative, financière)
- Fédérer les équipes autour d’un projet social commun
- Analyser les situations et dégager les pistes d’optimisation en concertation avec les responsables de services.
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service.
- Évaluer les données permettant de cerner les besoins sociaux du territoire ainsi que leur évolution
Profil recherché
- Formation Bac + 3 minimum ;
- Connaissance des politiques publiques, en matière d’action sociale (PA/PH/Logement/Éducation) et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Pilotage d’instance de coordination et analyse de besoins sociaux ;
- Traduction de politiques sociales/politiques publiques ;
- Conseil technique et soutien aux pratiques professionnels
- Accompagnement à la conduite au changement ;
- Capacité d’encadrement et de management, sens du travail en équipe ;
- Force de proposition, rigueur, autonomie et sens du service public ;
- Horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
- Astreinte d’intervention et de permanence.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV à transmettre au Président du CCAS.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
