UN(E) DIRECTEUR(TRICE) AU LABORATOIRE DEPARTEMENTAL D’ANALYSE ET DE RECHERCHE (LDAR24)
Référence : O024261111000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Coulounieix-Chamiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) AU LABORATOIRE DEPARTEMENTAL D’ANALYSE ET DE RECHERCHE (LDAR24).
Résidence administrative : Laboratoire départemental d’Analyse et de Recherche - Coulounieix-Chamiers (24)
Régime ARTT : 28 jours/an
Télétravail : Poste à temps complet potentiellement télétravaillable
Missions : Pour préparer le départ du directeur actuel, ce poste sera en tuilage sur les missions de la direction du LDAR24 jusqu’à la fin 2027.
Activités principales :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du LDAR24.
- Assurer la direction administrative scientifique et technique du laboratoire :
* Echanges et organisation des services administratifs et techniques en relation avec les chefs de services et de bureaux.
* Gestion des équipes, du personnel en relation avec les services des relations humaines du département.
* Participer à l’encadrement et au développement des domaines vétérinaires et de la santé animale.
- Echanges avec la direction générale et les différents services du département
- Echanger et développer des projets avec les administrations DGAL, ANSES, LNR, Région Nouvelle Aquitaine, COFRAC, …
- Développer les échanges avec les laboratoires départementaux régionaux.
Profil recherché
Compétences requises :
Le candidat devra détenir un diplôme de vétérinaire
Compétences :
- Maîtrise des budgets
- Connaissances scientifiques et implication dans la constitution et le suivi de projets
- Connaissances dans les domaines techniques en vigueur au LDAR
- Connaissances des besoins et attentes du secteur de l’élevage
- Connaître et appliquer la réglementation en vigueur les domaines présents au LDAR24
- Connaître la réglementation sur les marchés publics
- Maîtrise ou adaptation aux outils informatiques utilisés au LDAR24
- Un bon niveau d’anglais écrit et parlé serait souhaitable
Compétences complémentaires souhaitées :
- Connaître les principales méthodes d’analyses
- Expérience en santé animale et en agro-alimentaire
- Expérience de gestion et d’encadrement d’équipe
Qualités requises :
- Capacité d’organisation, d’adaptation et d’initiative
- Capacité à échanger avec les administrations et les organismes internes et externes au Conseil Départemental de la Dordogne
- Capacité à encadrer et motiver une équipe
- Aptitude à la communication écrite et orale
- Disponibilité, réactivité et dynamisme
- Esprit d’équipe
- Respect des règles de confidentialité
- Qualité relationnelle, rigueur et réactivité auprès des équipes, des clients et les fournisseurs
- Capacité d’écoute et de décision
- Rigueur administrative
- Autonomie / Esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Biolog./vétér./pharmac. de classe except., Biolog./vétér./pharmac. de classe normale, Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de laboratoire de recherche
