Un(e) Directeur/trice des Finances - Mairie de VERNEUIL-SUR-SEINE
Référence : O078261014001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verneuil-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au DGA Ressources (financière, humaines et SI) et membre du CODIR, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l'exécution et du contrôle de gestion des budgets de l'administration. Vous apportez conseil à la direction générale dans toutes les phases budgétaires, mais également en matière de prospective financière. Fonction stratégique, vous animez la fonction financière et accompagnez l'ensemble des directions et services de la collectivité dans le respect des règles budgétaires applicables (M57-M22).
Missions :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière de la collectivité,
- Piloter les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives,
- Conseiller les élus et les services sur les enjeux financiers et les orientations stratégiques financières en lien avec la DGA,
- Participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements et en assurer le suivi de façon transversale avec l'ensemble de l'organisation,
- Piloter le service finances composé de 3 gestionnaires (2 catégories B et 1 catégorie C), en assurant sa performance,
- Accompagner le développement des compétences de l’équipe et des services,
- Manager les projets internes du service,
- Sécuriser la production des documents budgétaires, et notamment la sortie des maquettes budgétaires,
- Administration (paramétrage et ajustements) des workflows Ciril et Docaposte (parapheur électronique)
- Accompagner les services dans leurs demandes de subventions,
- Participer et contrôler l'élaboration des budgets, leur mise en oeuvre (Ville, Béjart, CCAS, RPA),
- Organiser et superviser l'exécution budgétaire, la gestion de la dette et de la trésorerie,
- Préparer les délibérations budgétaires et financières,
- Être garant de l'organisation et du suivi des relations entretenues entre la Direction et le Trésor Public,
- Assurer un reporting financier auprès de la direction générale et des élus,
- Préparer la communication financière interne et externe,
- Rester en constante veille juridique en matière comptable et fiscale.
Temps de travail :
- Temps complet 37h30
Rémunération :
- Rémunération statutaire + Indemnité de Fonction de Sujétion et d'Expertise + Complément Indemnitaire Annuel + Prime de fin d'année
Avantages :
- Comité National d'Action Sociale
- Titres restaurants
- Activités sportives et artistiques sur le temps du midi ou le soir
- Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance et /ou mutuelle avec participation de l'employeur
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
Profil recherché
- Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+5) en finance, administration publique,
- Connaissance approfondie du droit administratif et des marchés publics,
- Maîtrise du cadre budgétaire et financier applicable aux collectivités territoriales,
- Expérience significative (7 ans minimum) dans des fonctions similaires d’une commune de même strate,
- Rigueur, organisation, réactivité et adaptation,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Aptitude au management d'équipe et gestion de projets transversaux,
- Disponibilité,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées,
- Sens du service public, confidentialité et discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), des solutions IA et des logiciels métiers (maîtrise de CIRIL exigée, logiciel de dette).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/12/2026
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
