Un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des services en charge du Pôle Culture, Sport et[...]
Référence : O054260323000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Le projet de territoire métropolitain « Nancy 2025-2052 » porte une ambition forte en matière d’hospitalité, d’audace et de compétences, de réduction des inégalités sociales et territoriales et de protection des populations les plus vulnérables. C’est dans ces priorités que s’inscrit l’action du pôle culture, sport et vie sociale en charge :
- Du développement du projet culturel métropolitain (3 établissements de Culture Scientifique et technique, un conservatoire à rayonnement régional, un zénith, des partenariats avec les acteurs culturels du Grand Nancy, de ses communes et des territoires voisins),
- Du sport, avec un aqua pôle géré en régie (4 piscines, 1 base de loisir estivale), des équipements sportifs d’intérêt métropolitain et de proximité, le soutien aux clubs pros et de haut niveau et aux grands événements sportifs,
- De la vie sociale, avec l’animation des politiques de la ville, de santé, d’emploi, de vie étudiante et de solidarité,
- De différents sites et équipements à enjeux pour le Grand Nancy, à l’instar du parc de loisirs de la forêt de Haye ou du crématorium.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260323000862-e-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services-charge-pole-culture-sport-vie-sociale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire
• Vous bénéficiez d’une solide expérience sur des postes à enjeux managériaux et partenariaux
• Vous avez une connaissance pointue d’un ou plusieurs des domaines couverts par le poste et une appétence pour l’ensemble du champ d’action du pôle
• Vous maîtrisez le management transversal d’équipes et de projets
Savoir-être
• Vous savez formaliser et mettre en œuvre une vision stratégique et vous positionner comme aide à la décision
• Vous avez un grand sens du service public, une aisance relationnelle et des qualités d’animation, de dialogue et de négociation qui vous permettent de fédérer une équipe et d’animer des réseaux d’acteurs
• Vous savez incarner les démarches que vous devrez piloter pour en favoriser leur adhésion
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260323000862-e-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services-charge-pole-culture-sport-vie-sociale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
