Un(e) éco-conseiller(ère) (H/F) - TERRE DE PROVENCE AGGLOMERATION

Référence : O013260708002352

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Eyragues
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.

Au sein du pôle Services de Proximité et sous la direction de la responsable du Service Prévention et Relation à l’Usager, l’éco-conseiller exercera les missions suivantes :

Missions du poste :
- Informer et sensibiliser les habitants sur les bons gestes en matière de tri sélectif, les enjeux de la gestion des déchets et les accompagner vers des pratiques plus responsables,
- Faire progresser la qualité du tri et la quantité de matériaux recyclés,
- Développer la communication et les animations en lien avec les déchets sur le territoire,
- Participer à la transition écologique du territoire par la promotion de comportements écoresponsables (prévention des déchets, réemploi, réduction du gaspillage alimentaire, etc.)
- Contribuer à l'amélioration continue du service public de gestion des déchets, en lien avec les services techniques et les partenaires institutionnels.


Activités et tâches principales du poste :

Sensibilisation et animation :
- Sensibiliser les habitants aux consignes de tri et à la réduction des déchets, en porte à porte ou sur le terrain,
- Assurer des permanences et des animations autour des points d’apport volontaire,
- Animer des actions autour des biodéchets : installation de composteurs, formation des usagers, suivi des pratiques, accompagnement technique…
- Animer des stands lors d’événements publics (fêtes locales, forums, marchés…)
- Participer à des campagnes de communication : distribution de supports, interventions publiques, etc.).
- Assurer un contrôle qualité des collectes sélectives avec des caractérisations visuelles au quai de transfert et des caractérisations aux centres de tri : Nîmes, Lansargues, Pujaut
- Accompagner les démarches éco-exemplaires dans les établissements publics et privés : compostage, réduction des déchets, réemploi, économies d’énergie ;
- Contribuer au suivi des actions : rédaction de comptes rendus, enquêtes terrain, bilans quantitatifs et qualitatifs.

Accompagnement et conseil :
- Aider à la mise en place de solutions de tri adaptées en habitat collectif, établissements scolaires, administrations, entreprises
- Repérer les dysfonctionnements ou points de blocage (erreurs de tri, incivilités…) et proposer des actions correctives
- Être force de proposition pour améliorer les dispositifs existants et les supports de communication.
Accueil physique et téléphonique :
- Assurer grâce à un roulement entre les différents éco-conseillers l’accueil physique et téléphonique du service

Profil recherché

- Savoir-faire :
o Bonnes connaissances des filières de valorisation et d’élimination des déchets ménagers,
o Savoir parler en public, avoir une bonne élocution,
o Être dynamique
o Esprit d’équipe et adaptabilité

- Savoir-être :
o Avoir le sens du contact, être à l’écoute,
o Être en capacité de gérer des conflits,
o Être pédagogue et savoir adapter son discours à son interlocuteur.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions et contraintes d’exercice :
    Poste à temps plein

    Rémunération :

    Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant

    Poste à pourvoir au plus tôt

    Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :

    Madame la Présidente
    Terre de Provence Agglomération
    5, place Marius Chabrand
    13630 EYRAGUES

    ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/09/2026

  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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