un(e) Educateur(rice) de Jeune Enfants diplômé(e) - DARNÉTAL
Référence : O076260716000641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Darnétal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du pôle culture jeunesse et sport et de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, ce poste se compose comme suit :
Poste à temps plein (36h30) 28h Animateur(trice) Relais Petite Enfance - 8h30 Accueillant(e) en lieu d'accueil enfant-parent
Mission d'accueil du Relais Petite Enfance :
- Accompagner et informer les parents dans leur recherche d'un mode de garde adapté
- Informer les candidats à l'accueil individuel (futurs assistants maternels ou gardes à domicile) sur l'exercice du métier
- Accompagner et soutenir les professionnels de l'accueil individuel dans le développement de leurs activités par le transfert de connaissances, compétences et savoirs être dans une démarche de professionnalisation (groupe de paroles, formations...)
- Informer le public des droits et obligations juridiques de chacun
- Animer des ateliers d'éveil où professionnels de l'accueil individuel, enfants et parents se rencontrent et tissent des liens sociaux
Mission d'accueil au Lieu d'Accueil Enfants-Parents "La Ludo" :
- Accueillir les enfants de 0 à 6 ans accompagnés de leurs parents ou d'un adulte référent
- Accompagner, aider et soutenir la fonction parentale
- Favoriser, accueillir et accompagner la socialisation précoce de l'enfant en présence de son parent ou d'un adulte référent.
- Offrir un lieu propice aux premières expériences de séparation
- Accueillir les familles autour d'une notion ludique et éducative
- Garantir un accueil et un accompagnement de qualité dans laquelle chacun peut trouver sa place
- Proposer et organiser des temps d'animations
Profil recherché
Diplome requis :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
- Diplôme d'État d'infirmier (DEI)
- Diplôme d'État de Puéricultrice (DEP)
Savoirs/compétences :
- Comprendre la demande, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée
- Accompagner parents et professionnels de l'accueil individuel dans une démarche de contractualisation
- Connaissance du public jeune enfant et de la relation parentale
- Connaissance et diversification d'activités et des jeux
- Travail en équipe
Savoir-faire :
- Avoir des capacités d'adaptations et de réactions adéquates auprès d'un public différent
- Avoir des capacités pour gérer des situations d'urgence
- Avoir des connaissances pédagogiques
- Avoir du sens de la communication et de l'animation d'un groupe
- Savoir faciliter le rapprochement des parties en cas de litige
- Savoir orienter vers les instances spécialisées
- Savoir mener des jeux et des activités
- Savoir diversifier les propositions d'activités et des jeux
- Avoir des capacités en matière de gestion et d'organisation administrative
- Maitriser les logiciels de bureautique (Word/Excel/...), les outils de messagerie et internet
Savoir-être :
- Avoir le sens de l'écoute
- Faire preuve de pédagogique
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte
- Faire preuve de patience et d'empathie
- Faire preuve de qualités relationnelles
- Être rigoureux et organisé dans son travail
- Savoir s'adapter
- Savoir être disponible
- Être dynamique
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Envoie CV + Lettre de motivation via l'offre en ligne emploi territorial ou par voie postale :
Place du Général De Gaulle, 76160 DARNETAL -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
