UN(E) EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F) - CDD 4 mois - MAIRIE DE CROLLES
Référence : O038260924000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F) dans le cadre d’un remplacement temporaire. Sous l'autorité de la responsable du pôle Jeunesse et sport et vie associative, vous contribuez à la prévention de l'exclusion sociale et de la marginalisation des jeunes du territoire. Vous développez un travail de proximité auprès des jeunes, favorisez le dialogue social et accompagnez les publics en difficulté dans le cadre du projet jeunesse de la commune.
• Aller à la rencontre des jeunes et développer un travail de proximité sur le territoire
• Repérer les situations de fragilité sociale, éducative ou familiale
• Instaurer une relation de confiance favorisant le dialogue et l'accompagnement
• Accompagner les jeunes et les enfants dans leurs parcours et vers les dispositifs adaptés
• Maintenir le lien avec les familles et l'environnement social
• Participer à la prévention de l'exclusion, des ruptures et des conduites à risque
• Accueillir, écouter et soutenir les jeunes dans la réalisation de leurs projets
• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives adaptées aux publics
• Assurer le suivi, l'évaluation et le bilan des actions menées
• Identifier les situations nécessitant un accompagnement spécifique, et orienter les jeunes
• Développer et encadrer des chantiers éducatifs et travaux d’Intérêt Général à destination des jeunes en insertion
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et leur parcours d'insertion
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets de prévention pour le public de 0 à 25 ans
• Sensibiliser les jeunes aux enjeux de citoyenneté, de santé et de prévention des addictions
• Mobiliser et coordonner les partenaires éducatifs, sociaux et institutionnels
• Contribuer à la réussite des projets et événements de prévention portés par la commune
• Participer aux groupes de travail et aux projets transversaux du service
• Favoriser la continuité éducative avec les services municipaux et les acteurs du territoire
• Intervenir ponctuellement sur des temps périscolaires ou des actions éducatives
• Participer à la dynamique du service Jeunesse et Vie Locale et au développement des projets municipaux
Profil recherché
• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé
• Expérience auprès du public adolescent et jeune adulte appréciée
• Bonne connaissance des problématiques sociales, éducatives et familiales des jeunes ;
• Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et des acteurs du territoire ;
• Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation ;
• Capacité à gérer des situations complexes et à prévenir les conflits ;
• Aptitude à travailler en autonomie comme en équipe pluridisciplinaire ;
• Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
- Poste à temps complet 37 heures + RTT. Rémunération statutaire
- Avantages : Participations employeurs mutuelle et transports en commun, abonnement location de vélo
- Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 24 octobre à :
- Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
- En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Renseignements complémentaires : Cyrielle MAYO DE VOS, resp. du pôle jeunesse et SVA : 04.76.04.00.65 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
