Un(e) employé(e) des Ressources Humaines Cadre d'emploi des adjoints administratifs - Catégorie C[...]
Référence : O057240426000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sarreguemines cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences compte un peu plus de 365 personnels pour assurer les nombreuses missions de service public dont elle a la compétence. Vous renforcerez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et, plus spécialement, l'équipe chargée de la gestion des carrières et des paies.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, Chargée des Ressources Humaines et sous l'autorité directe de la DRH Adjointe.
PAIE ET CARRIERES :
- Contrôler et saisir les éléments variables de la paie ;
- Participer activement au calcul des paies et des charges ;
- Gérer les « emplois vacances », leurs contrats et préparer les paies afférentes ;
- Participer à la gestion des carrières et positions administratives ;
- Rédiger, enregistrer et classer les arrêtés individuels, les contrats de travail et les éléments individuels relatifs au personnel ;
TABLEAUX DE BORD ET EXPLOITATION DE DONNEES :
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord ;
- Préparer les refacturations de certains frais de personnel ;
- Établir des statistiques et élaborer les rapports annuels obligatoires (RSU, égalité femmes/hommes, ...) ;
GESTION ADMINISTRATIVE :
- Accueillir et renseigner les agents et salariés ;
- Rédaction de notes, courriers, rapports internes,
- Toutes tâches de gestion administrative (classement, suivi d'échéances, ...).
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance des procédés de calcul des salaires et charges ;
- Connaissance des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise les outils informatiques de bureautique, en particulier Word et Excel, et la messagerie Outlook ;
- Aisance relationnelle ;
- Utilisation d'un outil dédié à la paie et aux carrières appréciée (CIVIL NET RH).
Diplômes / expérience :
- Niveau d'étude : Bac +2
(ou niveau d'étude inférieur, avec une expérience professionnelle de 5 ans) ;
À propos de l'offre
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Candidature à adresser au plus tard pour le 15 mai 2024, soit :
- par voie postale, à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences
99 rue du Maréchal Foch - BP 80805 - 57208 SARREGUEMINES Cedex
- soit par mail : contact@agglo-sarreguemines.fr en précisant sous objet : employée RH.
Renseignez-vous sur notre établissement : www.agglo-sarreguemines.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Domaine: Ressources humaines
Un(e) Gestionnaire paie et carrière au service RH - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS
