Un(e) enseignant trombone - tuba POSTE PERMANENT À TEMPS NON COMPLET – 07h00 - MAIRIE LA FLÈCHE
Référence : O072260615001070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Flèche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Maire de La Flèche recherche pour son école municipale de musique au sein de la Direction de la culture, du sport et de la vie associative, un(e) enseignant artistique trombone, tuba et chef de l’harmonie municipale. Placé sous l'autorité directe de la directrice de l'établissement, vous intègrerez une équipe de 27 enseignants, dans une structure accueillant 350 élèves.
MISSIONS :
• Enseigner le trombone et tuba et animer la classe.
• Participer à la vie de l’école de musique.
• Intervenir en Orchestre à l’école.
• Diriger l’harmonie municipale
ACTIVITÉS :
• Proposer une pédagogie individuelle ou collective adaptée à chacun
• Participer aux projets pédagogiques et artistiques de l’établissement
• Participer aux projets d’éducation artistique et culturelle de la ville
• Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
• Travailler en équipe en favorisant les projets transversaux
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme d’état, à défaut DEM
• Permis B
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
Agent titulaire de la Fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CANDIDATURE :
ADRESSEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION
À Monsieur le Maire de la Ville de LA FLÈCHE
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
RENSEIGNEMENTS :
MME LOISON Marine au 02 43 48 53 63
ou à l’adresse suivante : m.loison@ville-lafleche.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
