UN(E) GESTIONNAIRE FINANCES ET MARCHES PUBLICS - Mairie de SAINT-GERMAIN-LES-ARPAJON
Référence : O091260904000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-lès-Arpajon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable des Finances,
Vous effectuerez le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes,
la tenue des régies d’avances et de recettes.
Vous concevrez les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises.
ACTIVITES PRINCIPALES
Comptabilité – Finances :
• Réception, vérification et classement des pièces comptables.
• Saisie des engagements et des mandatements.
• Mise à jour des fichiers de tiers.
• Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états.
• Gestion des relations avec les fournisseurs et les responsables de service.
• Gestion des emprunts.
• Gestion de l’inventaire .
Commande publique :
• Planification de la commande publique.
• Préparation, suivi administratif des dossiers de marchés.
• Analyse des offres.
• Sélections et négociations avec les entreprises.
• Gestion administrative et juridique des procédures liées aux opérations de marchés publics (CAO, DSP).
• Suivi administratif et juridique des procédures.
• Suivi financier des marchés publics.
• Assistance et conseil aux services dans l’évaluation de leurs besoins.
Assurances :
• Exécution des marchés.
• Déclaration des sinistres.
• Suivi des sinistres et des déclarations de sinistres.
Contrats :
• Centralisation et gestion des contrats.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
• Connaissances :
Des procédures comptables et administratives financières.
Des règles comptables et budgétaires.
De la réglementation des marchés publics.
Des nomenclatures comptables .
De l’instruction des régies.
Du logiciel informatique Berger Levraut.
Du code des marchés publics.
Du cadre juridique et réglementaire des différents types de contrats.
• Être capable :
D’appliquer et de faire appliquer les procédures légales concernant le budget.
D’organiser et prioriser ses activités.
D’autonomie.
D’initiative.
De communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
De méthode, de rigueur, de qualités relationnelles.
Temps complet – 38 h (17 RTT)
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Prime annuelle, COS, CNAS (pour les titulaires), participation mutuelle et prévoyance.
Poste à pourvoir : 01/12/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
