UN.E GESTIONNAIRE FONCIER - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Référence : O095260225000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission générale : Elaboration et mise en œuvre de la politique foncière de la CACP
- CONTEXTE GENERAL DU POSTE
Missions du service
Au sein de la Direction de la Stratégie et des Solidarités Urbaines, le service Stratégie foncière a pour missions principales :
- La conception de la stratégie foncière communautaire et le pilotage des études stratégiques foncières
- La conception et pilotage de l’observatoire foncier et de la veille foncière
- Le suivi et pilotage des actions foncières, notamment dans le cadre de la délégation du Droit de Préemption Urbain des communes
- Le suivi des procédures de Déclaration d’Utilité Publique et des acquisitions afférentes
- La valorisation des propriétés foncières de la CACP ; en cohérence avec les documents de planification urbaine.
Relations avec les interlocuteurs internes
- Les collaborateurs du pôle
- Les agents du service foncier
- L’ensemble des services de la CACP
Relations avec les interlocuteurs externes
- Les prestataires et partenaires publics et/ou privés du pôle (notaires, services fiscaux, services des domaines, géomètres, trésorerie, fournisseurs d’énergies et de fluides ,…)
- Les syndics et bureaux syndicaux des copropriétés
- Le service urbanisme des villes de la CACP
- DOMAINES DE CONTRIBUTION
1. Pilotage des acquisitions
2. Pilotage des cessions
3. Pilotage de groupes de travail sur des thématiques précises
4. Gestion administrative et comptable
5. Suivi des dépenses et recettes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260225000313-e-gestionnaire-foncier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- COMPETENCES REQUISES
Connaissances
- Connaissance de la législation foncière et du droit public
- Maîtrise des outils bureautique
- Maîtrise des logiciels CIRIL et OXALIS
Qualités
- Sens du service public,
- Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
- Capacités d’écoute, de dialogue, de conseil et de négociation,
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d’analyse
- MOYENS TECHNIQUES
Bureautique - Téléphonique - reprographie
Logiciel CIRIL
Logiciel AIR DELIB, OXALIS
SIG
- NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Formation en gestion administrative et/ou financière permettant d’appréhender les impératifs de la fonction,
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/04/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
