UN/E INSTRUCTEUR/TRICE DU DROIT DES SOLS (H/F) - MAIRIE DE SAINT AVERTIN
Référence : O037260804000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Avertin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de SAINT-AVERTIN
Membre de Tours Métropole Val-de-Loire
(15 318 habitants)
Recrute à temps complet
pour sa Direction des services techniques
UN/E INSTRUCTEUR/TRICE DU DROIT DES SOLS (H/F)
Cadre d’emploi des catégories C et B
Contractuel
Poste à pourvoir au 01/11/2026
CDD de 4 mois en remplacement d’un congé maternité
Au sein du service développement urbain, sous l’autorité de la responsable du service vous aurez pour mission la prise en charge des dossiers liés à l’urbanisme.
Activités principales :
Urbanisme réglementaire :
• Instruction des demandes d'autorisations liées au droit des sols (permis de construire, permis d’aménager, déclaration préalable, permis de démolir et certificat d’urbanisme opérationnel)
• Renseignement et conseil auprès du public et des porteurs de projet sur RDV : explication du cadre réglementaire et des procédures, conseil sur la faisabilité de leur projet, démarches à suivre, documents nécessaires à l'instruction de leur demande et orientation si besoin vers d'autres services ;
• Contrôle de la conformité des travaux (visites de conformité, constat et suivi des infractions) ;
• Participation aux procédures de modification ou révision du Plan Local d'Urbanisme ;
• Relations avec les différents partenaires extérieurs (Etat, TMVL, ABF...)
• Assurer une veille juridique
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du service en cas d’absence de l’assistante
Conditions d’exercice :
• Temps complet 35H (du lundi au vendredi)
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs :
• Formation en urbanisme et/ou droit public ;
• Bonne connaissance des collectivités territoriales ;
• Maîtrise du code de l'urbanisme, du code de l'environnement, du code de la construction et de l’habitation, des procédures liées aux autorisations d'urbanisme ;
• Connaissance du code civil dans ses implications sur l'instruction des autorisations d'urbanisme ;
• Maîtrise de la lecture technique des dossiers d'urbanisme ;
• Maîtrise des outils informatiques et cartographiques, la connaissance du logiciel Next’ADS serait un avantage;
• Connaissance de la terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers ;
• Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles ;
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Esprit d'initiative, sens des responsabilités, discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, capacité d'adaptation ;
Profil du poste :
• Adjoint administratif, technicien, rédacteur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Adresser votre CV + lettre de motivation avant la date limite à l’attention de :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Mme Magali GREZE, Responsable du service, tel 02.34.36.81.21
ou par mail : mgreze@ville-saint-avertin.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
