UN(E) MECANICIEN(NE) POLYVALENT(E) - VILLE D'EPINAL
Référence : O088260817000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POUR LE SERVICE GARAGE,
NOUS RECRUTONS,
UN(E) MECANICIEN(NE) POLYVALENT(E)
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Filière Technique
Catégorie C
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Au sein du service Garage, vous participez à l’entretien et la réparation du parc automobile et plus ponctuellement des matériels « espace vert ».
MISSIONS PRINCIPALES :
• Vous participez activement aux tâches d’entretien / réparation des véhicules soit 200 véhicules (voitures particulières, camionnettes et poids lourd, matériels de voirie) ;
• Vous assurez de façon régulière l’entretien et la maintenance, les réglages de base et les contrôles nécessaires au bon fonctionnement de tous les véhicules et engins ;
• Vous réalisez, au besoin, le dépannage des véhicules et matériels ;
• Vous êtes en contact avec les agents utilisateurs des véhicules et matériels et les fournisseurs de pièces.
Ponctuellement, vous assurez l’entretien des matériels « espace vert » : 300 matériels / tondeuses, tronçonneuses, micro tracteurs…, vous serez amené(e) également à conduire des poids lourds, véhicules de transport, etc.
Profil recherché
Vous bénéficiez d’une formation dans ce domaine et justifiez d’une première expérience en mécanique automobile.
Vous êtes polyvalent(e) en mécanique. Vous avez un bon sens relationnel, et faites preuve de réactivité face aux demandes imprévues.
Vous êtes autonome, force de proposition. Les règles de sécurité au travail sont votre quotidien.
PERMIS B exigé, le permis PL serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : Temps complet 37H/semaine + 12 jours d’ARTT
Lieu de travail : service Garage à Epinal
Déplacements ponctuels dans le cadre du travail
Avantages :
- Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60%
- Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun
- Compte Epargne Temps (CET)
- Comité d’Action Sociale (billetterie, remises, événements, …)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/09/2026 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL
Ou par mail : recrutement@epinal.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
