une ou un accompagnateur social - CCAS DE BEAUVAIS
Référence : O060260423000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable. Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières. Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Le CAEPP de Beauvais, situé à Beauvais, accueille 37 hommes isolés rencontrant des difficultés sociales, administratives et/ou personnelles.
L'établissement a pour vocation d'assurer un accompagnement global favorisant la stabilisation et l'insertion des personnes accueillies. Il propose un suivi individualisé centré sur l'accès aux droits, au logement, à la santé et à l'emploi.
Missions principales :
* Vous assurez l'accueil des résidents, la présentation de la structure et l'installation dans le logement.
* Vous organisez, animez et évaluez des ateliers et actions collectives.
* Vous accompagnez les résidents dans la vie quotidienne et dans leurs démarches administratives et sociales.
* Vous rédigez les rapports sociaux et assurez le suivi en lien avec l'équipe et les orientations de la hiérarchie.
* Vous veillez à la sécurité, au respect du règlement et à l'application des normes HACCP.
Conditions de travail :
Poste à temps complet, horaires fixes et rotatifs, travail certains week-ends, jours fériés et certaines nuits selon les besoins du service.
Rémunération et action sociale :
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Profil recherché
* Vous disposez d'une formation HACCP, PSE1, d'une formation à l'utilisation des extincteurs et du permis B.
* Vous maitrisez l'outil informatique et connaissez la loi 2002-2 relative aux droits des personnes accompagnées.
* Vous savez gérer les conflits avec calme et discernement.
* Vous faites preuve d'esprit d'ouverture, d'écoute et de discrétion.
* Vous êtes reconnu pour votre ponctualité et votre sens des responsabilités.
À propos de l'offre
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Manon LEBRUN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
