une ou un agent d'entretien / cuisine / linge en crèche - BEAUVAIS
Référence : O060261016001694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au coeur du quartier Saint-Jean, la structure multi-accueil bénéficie d'un espace de motricité, d'une salle de jeux d'eau et d'espaces extérieurs favorisant le développement et les découvertes des enfants. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, où la coopération et la qualité de l'accompagnement occupent une place centrale.
Missions principales :
Cuisine / Repas
* Vous contrôlez les livraisons, préparez et distribuez les repas en fonction des besoins des enfants tout en garantissant l'hygiène et la sécurité alimentaire.
* Vous appliquez les protocoles d'hygiène en cuisine, nettoyez le matériel et gérez les stocks alimentaires.
Linge
* Vous récupérez, triez, lavez, séchez, pliez et distribuez le linge, tout en respectant la marche sale-propre.
* Vous assurez la couture et les réparations du linge si nécessaire, et gérez les stocks et registres liés à la lingerie.
Ménage / Entretien
* Vous garantissez l'hygiène de tous les espaces (lieux de vie, sanitaires, dortoirs, espaces communs), en appliquant les protocoles et en nettoyant le matériel.
* Vous préparez et entretenez les dortoirs et la literie, et adaptez les espaces pour les activités ou animations.
Conditions de travail :
37 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Rémunération et action sociale :
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Profil recherché
* Votre rigueur, votre organisation et votre respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP recommandé, dans le cas contraire, formation en interne) sont indispensables
* Votre polyvalence et votre capacité à gérer cuisine, linge et entretien tout en priorisant les urgences seront nécessaires
* Vous savez travailler en équipe et faites preuve de ponctualité, discrétion et flexibilité
* Une expérience en restauration collective, blanchisserie ou entretien est un plus
* Vous portez attention au bien-être des enfants et aux activités éducatives ou créatives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lebrun Manon
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
