Une ou un Agent d'entretien de l'espace rural F/H (poste n°A-296) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260720000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Erstein
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Réaliser, sous l'autorité des conducteurs de travaux, des opérations d'aménagement ou d'entretien de l'espace rural et des abords du domaine routier départemental à l'aide d'outils (pelles, pioches, tronçonneuses ...) et de petits matériels (mini pelles, panneaux de signalisation ...). Ces interventions sont essentiellement manuelles (entretien végétaux, entretien des infrastructures rurales, confection d'ouvrages de génie végétal ou génie civil), et viennent en complément de prestations mécanisées. Effectuer la maintenance des outils
Exécuter des travaux d'aménagement ou d'entretien des espaces naturels et routes départementales :
- reconnaître l'environnement de travail avant toute intervention pour identifier les risques sur un site et adopter les mesures adéquates, dont la mise en place de la signalisation temporaire
- organiser les conditions d'intervention vis-à-vis du milieu naturel et des usagers habituels en appliquant les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- veiller à la sécurité des biens et des personnes - réaliser la prestation à l'aide de l'outil manuel ou motorisé selon la nature de la tâche
- rendre compte au conducteur de travaux des éventuels échanges qu'il peut avoir avec le maître d'oeuvre ou le maître d'ouvrage
- réaliser occasionnellement le transfert de matériels
Profil recherché
CAP ou BEP travaux publics, environnement, travaux agricoles
Expérience souhaitée en milieu rural ou dans les travaux publics
Capacité à préserver et valoriser les espaces naturels et la biodiversité, en se conformant aux normes environnementales
Capacité à travailler en extérieur et à s'adapter aux conditions climatiques
Connaissance et application des techniques d'entretien de l'espace rural
Maîtrise des règles de sécurité liées aux interventions en milieu rural
Permis B exigé, déplacements quotidiens
Permis C souhaité
CACES conduite d'engins appréciés
Spécificités du poste
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Poste à temps complet basé à Erstein, parc du Murgiessen
Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
Avantages : forfait repas, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, coffre-fort numérique, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
