une ou un agent polyvalent laveur - décapeur - chauffeur PL - BEAUVAIS
Référence : O060260828000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Le service Propreté Urbaine de la ville de Beauvais est compétent en salubrité publique. Aussi différentes missions sont assurées par une équipe d'agents dont les disciplines professionnelles sont divisées en conduite de balayeuse, laveuse, nettoyeur à haute pression... Ces missions sont gages d'un espace public entretenu qui garantit aux Beauvaisiens un cadre de vie propre et où il fait bon vivre. Si vos besoins professionnels et votre engagement peuvent répondre à nos attentes, alors postulez.
Missions principales :
* Assurer l'entretien et la propreté journalière des espaces publics et privés relevant de la compétence de la Ville
* Passer le nettoyeur haute pression, conduire une laveuse, la CMAR, décaper
* Entretenir les fils d'eau, les trottoirs et les bordures (binage manuel et balayage)
* Vider les corbeilles de déchets divers et corbeilles de tri sélectif, remplacer les sacs de collecte ainsi que les sandows et systèmes de fermeture
* Ramasser les sacs quotidiennement
* Désherber manuellement à l'aide d'une binette ou mécaniquement, utiliser le pulvérisateur si nécessaire
* Enlever les affichages sauvages et autocollants
* Effectuer les opérations de lavage et balayage manuel et mécanisé à l'aide du nettoyeur haute pression, de la CMAR
* Conduire la décapeuse, les laveuses poids lourds et les balayeuses si nécessaire
* Participer aux missions de salubrité publique suite aux évènements ou manifestations qui se sont déroulées sur l'espace public
Missions ponctuelles :
* Déneigement, salage des voies et trottoirs et des établissements municipaux prioritaires
* Surveillance préventive de l'espace public, signalement des dégradations à la hiérarchie
* Opérations communes de ramassage et soufflage avec les autres services
Conditions de travail
* Temps complet, 36 h10 par semaine sur 5 jours du mardi au samedi donnant droit à 6 jours de RTT forfaitaires, dont un imposé
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Profil recherché
* Vous savez lire et écrire
* Vous avez une bonne connaissance des déchets, de leur filière de traitement, du recyclage des déchets ménagers, des déchets dangereux
* Vous possédez quelques connaissances en mécanique et hydraulique
* Votre sens du service public vous permettra d'être disponible pour répondre aux besoins du service
* Vous êtes rigoureux et savez travailler en équipe
* Vous avez une très bonne condition physique
* Permis B et PL obligatoires (avec FIMO ou FCO acquise)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Direction des ressources humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
