Une ou un Bibliothécaire F/H (Poste n°A-3660) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260917000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sarre-Union
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture et du Patrimoine a un double objectif. Elle accompagne les territoires dans leur structuration pour un service de qualité et de proximité. Elle développe par ailleurs des projets fédérateurs porteurs de cohésion et de rayonnement de l’Alsace.
La Médiathèque est un site majeur de l’action culturelle, éducative et du lien social sur le territoire rural d’Alsace Bossue. Si le prêt de livres et autres supports demeure une activité importante, la Médiathèque est aussi un espace d’animation et de sensibilisation, un lieu de vie, de découverte, de pratiques artistiques, de culture pour tous. La Médiathèque par les actions de lecture publique qu’elle propose à destination de tous les publics est devenue un partenaire incontournable, intervenant dans et hors de ses murs.
- Sélectionner, gérer, assurer la médiation d'un ou de domaines documentaires tous supports et numérique
- Accueillir des publics et des partenaires
- Accueillir et conseiller auprès des usagers
- Former les membres du réseau
- Accompagner les partenaires dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets culturels
- Garantir une veille professionnelle sur l'évolution de la lecture publique
Profil recherché
- Capacité à accueillir les usagers et les partenaires et les conseiller dans leurs recherches
- Être capable de participer à l'acquisition, au traitement, à la gestion et à la valorisation des collections
- Savoir assurer un rôle de référent sur son territoire et de participer à sa coordination
- Capacité à contribuer aux projets de la bibliothèque et aux actions culturelles
- Savoir alimenter les outils de communication de la bibliothèque (page Facebook, programme d'animation culturelle...)
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'assistant de conservation territorial. A défaut, recrutement par voie contractuelle
- Expérience en médiation culturelle et bibliothéconomie requise
- Travail potentiellement le samedi
- Poste permanent à temps complet
- Poste basé à SARRE-UNION, rue des Roses
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire
- Avantages éventuellement possibles : carte titres restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Bibliothécaire
