Une ou un cadre territorial Insertion et Emploi Nord Alsace F/H (poste n°A-4293)
Référence : O067261008001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Haguenau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d’euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales.
Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires.
Dans le cadre de la stratégie « Insertion 2030 » portée par la Collectivité européenne d’Alsace, le cadre territorial de l’insertion et de l’emploi contribue à la transformation des politiques d’insertion vers un modèle plus territorialisé, partenarial et orienté vers l’accès durable à l’emploi.
Il participe au déploiement d’une logique d’accompagnement renforcé fondée sur le juste droit, l’aller-vers, la coordination des parcours et le développement des coopérations avec les acteurs économiques, sociaux et institutionnels du territoire.
À ce titre, il est un acteur clé de la conduite du changement, de l’animation territoriale et de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité.
1. Co-construire et piloter le projet territorial de l’insertion et de l’emploi :
- Piloter la politique publique de l’insertion et de l’emploi en territoire et porter ses orientations stratégiques à l’échelle territoriale
- Etre garant de la cohérence entre la déclinaison des spécificités territoriales et des orientations institutionnelles dans le champ de l’insertion et de l’emploi
- Assurer la remontée fiable et régulière des indicateurs de performance et en garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour et identifier les écarts pour en faire un reporting à la Direction de l’Insertion et de l’Emploi
2. Animation des solidarités territoriales :
- Etre l'interlocuteur privilégié du délégué territorial des solidarités et de la direction de l’insertion et de l’emploi
- Contribuer au développement du tissu partenarial et assurer une bonne communication dans le champ de l’insertion et de l’emploi sur son territoire
- Initier et développer des projets d’insertion et d’emploi au sein du territoire
3. Management hiérarchique et fonctionnel de son équipe :
- Garantir la continuité de service à l’échelle du territoire
- Organiser l’activité du service
- Animer et coordonner l’équipe insertion et emploi
Profil recherché
- Expertise des enjeux et de la politique de l’insertion et de l’emploi et capacité à participer à leur élaboration
- Maîtrise du cadre légal de l’insertion et de l’emploi et connaissance des dispositifs rSa et juste droit au rSa
- Connaissance de la politique de la collectivité de l’insertion dans une dynamique territoriale
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur les cadres d'emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs
- A défaut, recrutement par voie contractuelle
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire alsacien
- Poste basé 3 rue du Tournoi à Haguenau
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l'égalité et l'inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annoncer et déposer votre candidature via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=domaines_ss:%22Social%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
