Une ou un chargé de mission prévention séniors et aide aux aidants F/H (poste A-7625)
Référence : O067260805000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.
Le service Prévention innovation travaille de manière transversale avec différents services de la direction de l'Autonomie et de la Collectivité ainsi que de nombreux partenaires pour favoriser le développement d'une politique de prévention de la dépendance et la prise en compte de la voix des usagers.
Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique et sous la supervision du chef de projets Commission des Financeurs, il participe à la mise en œuvre et à l’animation de la Commission des Financeurs, tant pour les actions de prévention seniors que pour l’aide aux aidants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260805000269-une-charge-mission-prevention-seniors-aide-aux-aidants-poste-7625?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement
Savoir :
- Connaissance du champ de l’autonomie en général et de l’aide aux aidants en particulier
- Maîtrise de la conduite de projets
- Pilotage et conduite de réunion
- Connaissance du monde institutionnel et des collectivités et du monde associatif
Savoir-faire :
- Connaissance et expérience en conduite de projet et élaboration des outils de suivi
- Capacité à travailler en partenariat et à animer des réseaux et une équipe projet
- Capacité d’analyse
- Capacité d'organisation et de planification et d'anticipation
- Excellentes qualités rédactionnelles et aisance orale
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Gestion/suivi financier et budgétaire
Savoir-être :
- Se positionner en force de proposition et faire preuve de créativité
- Disposer de fortes compétences relationnelles, adaptabilité, diplomatie
- Etre méthodique
- Etre autonome et polyvalent
- Etre dynamique
- Qualité d’écoute, pragmatisme et maîtrise de soi
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial ou conseiller socio-éducatif
- Diplôme de niveau Bac + 3 minimum
- Expérience souhaitée en ingénierie et conduite de projets
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à STRASBOURG ou COLMAR
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Administration%22
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
