Une ou un coordinateur de l'offre d'accueil en établissement F/H (poste n°A-466)
Référence : O067260715000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la Collectivité européenne d'Alsace la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
- Au sein de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance, la/le coordinateur de l'Offre d'accueil en établissement :
- Assure le suivi des établissements, lieux de vie et services habilités de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance
Assure la gestion et la régulation de l'offre d'accueil
A ce titre, la/le coordinateur de l'offre d'accueil en établissement :
- participe, sous la responsabilité du Responsable de l'équipe, au développement d'une approche cohérente du travail avec l'ensemble des établissements, services et lieux de vie et d'accueil (groupes de travail, réseau des directeurs...)
- assure l'accompagnement des établissements, lieux de vie et services habilités par la Collectivité : le suivi des habilitations, le suivi budgétaire, l'accompagnement technique, les évolutions des projets en lien avec le Service des Etablissements et Institutions
- contribue à l'accompagnement du déploiement des nouvelles offres
- assure une fonction ressource pour les équipes du service de protection de l'enfance
- traite toutes les demandes d'admission dans les établissements du Bas-Rhin : réception des demandes, travail sur l'adéquation entre les demandes d'accueil et les places disponibles, transmission, suivi des demandes, réponse aux équipes en lien régulier avec le SDAF
Profil recherché
- connaissance du réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
- connaissance des différents dispositifs, mesures de prévention et de protection de l'aide sociale à l'enfance (dont CRIP)
- connaissance des procédures administratives, du fonctionnement, des compétences et de la politique du Conseil Départemental
- connaissance de la méthodologie de projet
- bonne maîtrise rédactionnelle des actes et des écrits administratifs
- maîtrise de l'outil informatique
Vous êtes capable de gérer les situations d'urgence et de prendre le recul nécessaire.
A l'écoute, diplomate et réactif, vous avez l'esprit d'équipe et savez travailler en transversalité.
Votre sens des responsabilités et de l'engagement vous permettent d'adopter un positionnement clair.
Statut et particularités :
- Cadres d'emplois du poste : attaché territorial
- Recrutement titulaire ou par la voie contractuelle
- Niveau d'études : BAC + 3
- Expérience souhaitée : dans la gestion de projet, l'action sociale et le droit des familles
- La résidence administrative est basée à STRASBOURG - 6 rue du Verdon
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez envoyer votre candidature (CV+LM) à : recrutement@alsace.eu.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
