Une ou un Directeur de pôle châteaux forts et Responsable du Haut-Koenigsbourg F/H (poste n°A-3783)
Référence : O067260424001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Orschwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture et du Patrimoine a un double objectif. Elle accompagne les territoires dans leur structuration pour un service de qualité et de proximité. Elle développe par ailleurs des projets fédérateurs porteurs de cohésion et de rayonnement de l’Alsace.
Mission du poste
Missions exercées sous la responsabilité de la directrice adjointe de la direction culture et patrimoine
Piloter et mettre en œuvre la politique « Châteaux forts » de la Collectivité européenne d’Alsace, en lien étroit avec la Direction de la Culture et du Patrimoine.
Assurer la direction des établissements du Haut-Koenigsbourg et du Hohlandsbourg, en garantissant la cohérence des orientations culturelles, patrimoniales, touristiques et de gestion.
Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, touristiques, éducatifs et transfrontaliers.
Contribuer aux projets culturels transversaux portés par la collectivité à l’échelle alsacienne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260424001139-une-directeur-pole-chateaux-forts-responsable-haut-koenigsbourg-poste-n-3783?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences stratégiques et de pilotage
Capacité à définir une vision stratégique et à piloter un établissement culturel ou patrimonial dans un environnement institutionnel complexe.
Aptitude à traduire des orientations politiques et institutionnelles en projets opérationnels, structurants et évaluables.
Maîtrise de la conduite de projets culturels, patrimoniaux et touristiques, incluant la programmation, le développement des publics et l’attractivité du site.
Capacité à s’inscrire dans une logique de transversalité et à articuler l’action d’un établissement avec des stratégies territoriales et thématiques plus larges.
Compétences en gestion et exploitation d’établissement
Expérience confirmée ou forte appétence pour la direction et l’exploitation d’un équipement culturel recevant du public.
Capacité à piloter le fonctionnement global d’un établissement : organisation des activités, gestion budgétaire, optimisation des ressources humaines et matérielles.
Connaissance des enjeux liés à l’accueil des publics, à la sécurité des personnes et des biens, et au respect des cadres réglementaires applicables aux établissements patrimoniaux.
Aptitude à développer des démarches d’amélioration continue de la qualité de service et de professionnalisation des équipes.
Compétences partenariales et territoriales
Capacité à construire, animer et piloter des partenariats avec des acteurs institutionnels, culturels, touristiques, éducatifs, économiques et associatifs.
Compréhension fine des enjeux territoriaux et capacité à renforcer l’ancrage local d’un établissement culturel.
Intérêt marqué pour les dynamiques de coopération à l’échelle alsacienne et transfrontalière.
Aptitude à représenter l’établissement et la collectivité auprès de partenaires et d’instances diverses.
Compétences managériales et humaines
Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et aptitude à fédérer autour d’un projet commun.
Capacité à accompagner le changement et à conduire une réorganisation dans un contexte d’évolution des missions.
Spécificités du poste
Poste permanent à temps complet
Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi attaché territoriaux
Affectation : Château du Haut-Koenigsbourg à ORSCHWILLER
Déplacements fréquents, notamment aux Hôtels CeA (STRASBOURG/COLMAR)
Astreintes décisionnelles par roulement avec l’équipe d’encadrement, WE et jours fériés.
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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Vous pouvez visualiser l'offre et faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
