Une ou un Directeur de projets montagne et tourisme F/H (poste n°I-82)
Référence : O067260605001700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Economie Aménagement et Tourisme, intégrée au Secrétariat Général, assure la coordination de la politique d’aménagement, d’urbanisme, d’attractivité économique et touristique et de l’ingénierie de la Collectivité européenne d’Alsace. Son activité est transversale avec une collaboration régulière avec les Délégations Territoriales de la direction Générale et les directions thématiques. A ce titre, elle offre une expertise en aménagement et urbanisme et anime un Réseau d’Ingénierie Territoriale d’Alsace (RITA) au service des acteurs locaux (communes et intercommunalités) pour répondre aux nombreuses transitions en cours (démographique, climatique, écologique, énergétique, foncière, numérique). Elle a en charge la déclinaison opérationnelle de la stratégie tourisme votée en 2024 et le partenariat avec l’Agence touristique alsacienne (Alsace Destination Tourisme). En faveur de l’attractivité du territoire alsacien, elle anime et développe les partenariats sur l’économie de proximité notamment avec l’Agence de Développement d’Alsace (ADIRA), la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) et la Chambre de Métiers et d’Alsace (CMA). Enfin, la direction a en charge le suivi des stations de Montagne (4 syndicats mixtes et gestion directe du Champ du Feu) et l’élaboration d’une politique montagne d’avenir face aux enjeux du changement climatique et de l’adaptation des équipements de la montagne vers une diversification des activités sur les quatre saisons.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260605001700-une-directeur-projets-montagne-tourisme-poste-n-i-82?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Bac + 5 géographie, aménagement et développement territorial
- Expérience confirmée en management et déploiement de projets complexes
- Maitrise de la gestion des conflits
- Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire en faisant preuve de leadership
- Etre force de proposition pour développer une vision stratégique et décliner des programmes en actions concrètes avec des échéanciers établis
- Savoir évaluer les résultats et les impacts d’un projet
- Maitrise des enjeux et des projets liés à la montagne et au tourisme
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
- Poste ouvert aux grades d'ingénieur à ingénieur principal et attaché à attaché principal
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar (100 avenue d'Alsace) ou à Strasbourg (place du quartier blanc)
- Nombreux déplacements dans le territoire alsacien, permis B obligatoire
- Avantages : titres restaurant, possibilité de télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
