Une ou un éducateur à la parentalité F/H (Poste A-7478) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260617001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bischwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Au sein de l'Espace Solidarités Alsace Nord (ESA), le travailleur social est chargé de la mise en œuvre d'axes de soutien à la parentalité auprès de familles du territoire, sur un plan individuel et collectif. Il intervient sur tout le périmètre de l'ESA.
L'Educateur à la parentalité a pour missions d'élaborer ou renouveler un diagnostic des besoins en soutien à la parentalité en lien avec les travailleurs médico-sociaux de I'UTAMS (service social et PMI) et les partenaires locaux œuvrant dans le domaine socio-éducatif.
Sur le plan individuel :
- Soutenir les parents dans l'éducation de leurs enfants par la mise en œuvre d'accompagnements visant à valoriser les compétences et impulser le changement, par le biais d'entretiens individuels et familiaux
- Utiliser des techniques de médiation en particulier dans les situations de conflits familiaux (conflits entre parents, conflits au sein de la famille)
- Repérer et analyser les situations de danger ou de risques de danger et mettre en œuvre les actions visant à protéger l'enfant
Sur le plan partenarial et collectif :
- Participer à des groupes de réflexion, des réunions thématiques (comme les Programmes de réussite éducative, etc..)
- En lien avec le REAP, partir de besoins repérés, et en lien avec des travailleurs sociaux en interne et/ou partenaires, élaborer des projets d'action sociale et d'actions collectives
- Contribuer à l'évaluation de l'activité et des besoins du territoire pour les enfants
Profil recherché
Profil de recrutement
Savoir :
- Connaissance de la législation de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Connaissance des politiques sociales
- Formation minimale à la médiation familiale
- Formation à la gestion de projet
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Posséder des qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
- Savoir décliner des objectifs de travail et les mettre en œuvre
- Savoir organiser et prioriser son temps de travail
- Savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs
- Se montrer rigoureux, organisé et posséder des capacités de synthèse et de rédaction
- Pouvoir faire preuve d'innovation, d'ouverture et de questionnement
Savoir-être :
- Capacité d'initiative
- Maîtrise du stress et de l'agressivité
- Qualités d'écoute, de maîtrise de soi, de discernement et de prise de recul
- Discrétion (secret professionnel)
Spécificités du poste
- Recrutement ouvert par voie statutaire aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs territoriaux, des Educateurs territoriaux de jeunes enfants et par dérogation et par voie contractuelle, pour les candidats titulaires du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, d'Educateur spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur de Jeunes Enfants
- Le poste est à temps complet et basé à Bischwiller
- Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le territoire d'intervention (permis B requis)
- Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + LM) en indiquant le numéro du poste à l'adresse : recrutement@alsace.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
