Une ou un Educateur de Jeunes Enfants F/H en CDD (poste N° BM02) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260827000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Santé, de la Prévention et de la Protection maternelle et infantile met en œuvre les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- de protection maternelle et infantile par la promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles),
- de promotion de la santé par la vaccination et la prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.
Sous l’autorité du Médecin territorial, l’éducateur de jeunes enfants mène des actions de prévention précoce, individuelles et collectives, pour les enfants de moins de 6 ans sur le territoire de Solidarité.
Mener des actions individuelles à domicile :
- Apporter un soutien à la relation parents-enfant, par le biais d'intervention hebdomadaire au domicile parental
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Stimuler le développement psychomoteur de l'enfant
- Stimuler la communication de l'enfant et sa relation à l'autre
- Accompagner les familles dans l'investissement de relais
- Repérer et analyser les situations de danger ou de risque de danger et mettre en œuvre les actions visant à protéger l'enfant
Mener des actions collectives de prévention précoce :
- Valoriser le temps d'attente lors des consultations de jeunes enfants
- Sensibiliser les parents aux besoins du jeune enfant en terme d'éveil, de compétences, de pistes éducatives
- Apporter un appui technique pour la mise en place d'actions collectives d'éducation précoce aux partenaires en fonction des besoins spécifiques de chaque territoire
Au sein du territoire :
- Participer aux réunions 'métier" PMI, aux instances collectives des territoires
- Participer à des groupes de réflexion en lien avec sa compétence et son champ d'action
- Rendre lisible les interventions du service
- Contribuer à l'évaluation de l'activité et des besoins de la population du territoire
Profil recherché
- Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant dans la globalité physique, psychique et sociale
- Aptitude à repérer les ressources et les dysfonctionnements de la famille dans le domaine éducatif et relationnel
- Capacité à se positionner au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à évaluer et mettre en place des projets dans un cadre individuel et collectif
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Autonomie et maturité
- Adaptabilité à des milieux, des interlocuteurs et des partenaires différents, à la diversité des situations
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
- Recrutement en contrat pour 6 mois sur le grade d'éducateur de jeunes enfants.
- Résidence administrative basée à Colmar, 5 rue Messimy.
- Poste à temps complet.
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
- Rémunération : le poste ouvre droit au Ségur de la santé.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
