Une ou un Electromécanicien atelier et bacs rhénans F/H (poste n°A-6978)
Référence : O067260710000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 30 centres routiers Alsace (CRA) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Mission du Service :
Le Parc Véhicules et Bacs Rhénans (PVBR) met à disposition et entretient l'ensemble des véhicules et engins utilisés par les différents services de la Collectivité. La flotte comprend environ 490 voitures et utilitaires légers, 150 fourgons, 100 camions équipés pour le service hivernal et 60 tracteurs de fauchage. En effet, une grande partie de la flotte se compose des véhicules utilisés dans le cadre de l'entretien et de l'exploitation des voies routières départementales.
Le PVBR assure par ailleurs également la maintenance et l'entretien des trois bacs rhénans Rhinau-Kappel, Drusenheim-Greffern et Seltz-Plittersdorf. Le PVBR comprend 2 sites respectivement à Strasbourg et Colmar, chacun avec un atelier, une réception et un magasin.
Pour assurer sa mission, l'effectif du PVBR compte une soixantaine d'agents, dont une vingtaine d'agents à l'atelier de Strasbourg.
Mission du poste :
Dans ce cadre, l'Electromécanicien atelier et bacs rhénans assure :
- l'entretien, réparation et maintenance des véhicules et engins du Parc Véhicules et Bacs Rhénans (PVBR)
- l'entretien, réparation et maintenance des bacs rhénans et de leurs installations sur rives
- le diagnostic des pannes complexes et définition de solutions de réparation
- la modifications de la conception des schémas électriques et des systèmes d'automatisme
- le cas échéant, participation aux opérations de viabilité hivernale menées par la CeA
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260710000806-une-electromecanicien-atelier-bacs-rhenans-poste-n-6978?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Bac à bac + 2 Electrotechnique ou électricité ou mécanique
- 2 ans d'expérience dans le domaine idéalement
- Permis B obligatoire, permis C fortement souhaité
Savoir :
- Bonnes connaissances en électricité, et électrotechnique des bacs rhénans et des installations de rives
- Bonnes connaissances en électricité et électrotechnique des VL, PL et engins de travaux publics
- Bonnes connaissances en hydraulique / pneumatique des VL, PL et engins de travaux publics
- Connaissance et application des normes électriques
- Connaissance des matériels et outillages du PVBR et leur utilisation
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail et être rigoureux et autonome
- Etre capable d'innover et de concevoir ou modifier des systèmes complexes afin de réduire les taux de panne, les sécuriser ou simplifier les maintenances
- Savoir respecter les procédures, la réglementation, les échéances et délais, gérer les priorités, signaler les difficultés et rendre compte
- Savoir élaborer un cahier des charges
- Savoir partager son expertise
- Savoir utiliser la station de charge/décharge de fluides frigorigènes cat. V
- Savoir utiliser les valises diagnostic
- Maîtriser les manuels d'utilisation et des outils de travail spécifiques au métier de mécanicien
Savoir-être :
- Sens des relations humaines, capacité à travailler en équipe
- Réactivité, disponibilité
- Capacité d'adaptation à des situations diverses et à des partenaires différents
- Capacité d'écoute et de dialogue
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
- Poste à temps complet basé à Strasbourg Koenigshoffen
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, CNAS, tickets restaurants
- Sujétion poids lourds
- Astreintes, heures supplémentaires
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
