Une ou un référent du projet pour l'enfant - Mineurs non accompagnés F/H (poste n°A-7282)
Référence : O067260713000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la Collectivité européenne d'Alsace la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Vos missions principales seront :
- Veiller à ce que l’établissement engage les démarches nécessaires à la régularisation sur le territoire français des jeunes avant leur majorité.
- Assurer une veille et un soutien auprès des tiers bénévoles administratifs et des assistants familiaux dans l’accompagnement au statut administratif.
- Apporter un appui technique et juridique aux assistants familiaux.
- Accompagner les assistants familiaux dans le processus d’intégration interculturelle et dans la connaissance des partenaires du territoire.
- Fournir un premier niveau d’information aux personnes se présentant au service.
- Organiser le transfert et l’accueil d’un mineur pris en charge au sein de la structure d’accueil.
- En cas de réorientation interdépartementale, coordonner la prise en charge du jeune en lien avec le département d’origine.
- Participer activement aux instances portées par le service, telles que la Commission de régulation ou les rencontres avec la Préfecture.
- Assister aux audiences pénales et/ou en assistance éducative des mineurs confiés, en qualité de représentant légal.
- Mettre en œuvre et animer des actions collectives pour les mineurs confiés et les majeurs ex-MNA, à destination des opérateurs MNA.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260713000498-une-referent-projet-pour-enfant-mineurs-non-accompagnes-poste-n-7282?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonne connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance et des besoins fondamentaux de l’enfant.
- Maîtrise des techniques d’écoute, d’entretien et d’évaluation des besoins éducatifs et sociaux.
- Capacité à planifier et mettre en œuvre un accompagnement adapté, en coordination avec les partenaires.
- Compétences en médiation relationnelle et interventions à domicile.
- Connaissance des institutions liées à la régularisation et aptitude à accompagner l’intégration des mineurs et jeunes majeurs.
- Intérêt pour l’interculturalité et veille sur le cadre légal lié au droit des étrangers et au statut de Mineur Non Accompagné.
Statut et particularités :
- Recrutement ouvert aux agents fonctionnaires dans le cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs. À défaut, possibilité de recrutement par voie contractuelle.
- Diplôme d'état d'Assistant Socio-Educatif ou Educateur Spécialisé obligatoire.
- Poste à temps complet, basé à STRASBOURG - 6 rue du Verdon.
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : 13ᵉ mois, RTT, carte tickets-restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance, remboursement de 75 % des abonnements de transport, forfait mobilité durable, CNAS et amicale du personnel.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez envoyer votre candidature (CV+LM) à : recrutement@alsace.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
