Une ou un Référent territorial accueil collectif F/H (poste n°A-7328)
Référence : O067260907000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bischheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Santé, de la Prévention et de la Protection Maternelle et Infantile met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- de protection maternelle et infantile,
- de promotion du bien-être physique, psychologique et moral - des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles),
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.
Mission du poste :
Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant en assurant le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil, le soutien aux familles et aux professionnels de la petite enfance, ainsi que la participation aux missions de prévention et de protection de l'enfance.
Fonctions :
- Assurer le suivi et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant
- Assurer l'accompagnement professionnel collectif des assistants maternels et développe des partenariats locaux dans ce domaine apporte son expertise au sein du service de PMI pour les questions liées à l'accueil collectif de la petite enfance
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accueil collectif pour le 67
- Réaliser les contrôles dans le cadre d'informations préoccupantes parvenues au service en lien avec la responsable d'unité
- Accompagner les porteurs de projets d'établissement d'accueil du jeune enfant (ingénierie de projets)
Actions individuelles :
- Interventions précoce intensive 1 fois/semaine au domicile sur une durée de 6 mois renouvelable 1 fois
- Interventions plus ponctuelles pour avis et observation
Actions collectives :
- Elaboration, mise en place et/ou participation à des actions de soutien à la parentalité
- Participation à des groupes de réflexion, travail d'équipe EJE
- Participation aux missions de protection de l'enfance si la situation dont elle a la charge le nécessite, en lien avec puéricultrice référente
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Connaissance du cadre juridique et institutionnel relatif à l'accueil de la petite enfance(code de la santé publique et code de l'action sociale des famille).
- Capacités à élaborer et conduire un projet
- Capacités à assurer l'accompagnement de projets, de mise en œuvre et d'évaluation
- Connaissance dans le domaine de la petite enfance : relation éducative, besoins et développement de l'enfant dans toutes ses composantes psychologiques, affectives, relationnelles
- Capacités d'adaptation à la diversité des personnes et des groupes
Spécificités du poste :
- Recrutement dans le cadre d'emplois des éducateur jeunes enfants territoriaux ou à défaut par la voie contractuelle
La résidence administrative est basée à Bischheim, 4 rue des magasins
- Poste à temps complet
- Permis B (nombreux déplacements sur le territoire)
- Avantages possibles : carte tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel, 28.5 JRTT / an.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
